ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Auktionstheorie und interne Organisation

دانلود کتاب تئوری حراج و سازمان داخلی

Auktionstheorie und interne Organisation

مشخصات کتاب

Auktionstheorie und interne Organisation

ویرایش: 1 
نویسندگان:   
سری: Neue betriebswirtschaftliche Forschung 106 
ISBN (شابک) : 9783409134675, 9783322879837 
ناشر: Gabler Verlag 
سال نشر: 1992 
تعداد صفحات: 318 
زبان: German 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 9 مگابایت 

قیمت کتاب (تومان) : 69,000



کلمات کلیدی مربوط به کتاب تئوری حراج و سازمان داخلی: اقتصاد/علوم مدیریت، عمومی



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 12


در صورت تبدیل فایل کتاب Auktionstheorie und interne Organisation به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب تئوری حراج و سازمان داخلی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب تئوری حراج و سازمان داخلی

در سال های اخیر، افزایش قابل توجهی در علاقه به توضیحات اقتصاد خرد در مدیریت کسب و کار وجود داشته است. ایده ها و مفاهیم جدید برای سوالاتی در مورد رابطه بین بازار و شرکت، در مورد عملکردهای اقتصادی سازمان یک شرکت و برای توضیح رفتار قابل مشاهده دائمی شرکت ها به کار می رود. این شرکت نه تنها به عنوان یک مکانیسم هماهنگی خاص، بلکه به عنوان یک سیستم قراردادی خاص در چارچوب بازار دیده می شود. طراحان سازمانی دیگر تنها با مشکلات طراحی مکانیزمی برای هماهنگ کردن تصمیمات اعضای سازمان و تامین شرایط همکاری مواجه نیستند. همچنین باید با این موضوع کنار بیایید که سازماندهی یک شرکت نیز باعث هزینه می شود. پرداختن به این هزینه ها، هزینه های سازمانی، به موضوع اصلی تئوری سازمان تجاری تبدیل می شود، اگر و تا حدی که فرد بخواهد آن را به عنوان اقتصاد سازمانی درک کند. مشکلات نه تنها هنگام اندازه‌گیری هزینه‌های مربوطه ایجاد می‌شوند. آنها همچنین در نتیجه این واقعیت به وجود می آیند که طراحان سازمانی می توانند از مکانیسم های هماهنگی بسیار متفاوتی در تعقیب اهداف خود استفاده کنند. این مکانیسم ها از بوروکراسی ها از طریق مفاهیم مختلف سازمانی مشارکتی تا استفاده از فرهنگ های به اصطلاح سازمانی را شامل می شود. این کار، پایان نامه ای در دانشگاه آزاد برلین، از این الزامات شروع می شود و می پرسد که آیا و تا چه حد می توان از مزایده ها و مناقصه ها به عنوان یک تکنیک هماهنگی برای سازمان های داخلی برای کاهش هزینه های سازمانی استفاده کرد؟ پس زمینه تئوری حراج اشیاء منفرد است.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

In den letzten Jahren ist in der Betriebswirtschaftslehre das Interesse an mikroöko nomischen Erklärungsansätzen deutlich gestiegen. Neue Ideen und Konzepte werden auf die Fragen nach dem Verhältnis von Markt und Unternehmung, nach den ökono mischen Funktionen der Organisation einer Unternehmung sowie zur Erklärung dau erhaft beobachtbarer Verhaltensweisen von Unternehmen angewendet. Die Unterneh mung wird dabei nicht nur als ein spezifischer Koordinationsmechanismus, sondern auch als ein spezielles Vertragssystem im Marktzusammenhang gesehen. Organisati onsgestalter sind dann nicht mehr nur mit Problemen der Ausgestaltung eines Mecha nismus zur Koordination der Entscheidungen von Organisationsmitgliedern und zur Sicherung der Kooperationsbedingungen konfrontiert. Sie müssen sich zudem mit der Tatsache beschäftigen, daß die Organisation einer Unternehmung auch Kosten ver ursacht. Die Auseinandersetzung mit diesen Kosten, den Organisationskosten, wird damit zu einem zentralen Thema der betriebswirtschaftlichen Organisationstheorie, wenn und insoweit man diese als Organisationsökonomie begreifen will. Schwierigkei ten ergeben sich dabei nicht nur beim Messen der einschlägigen Kosten. Sie ergeben sich auch als Folge der Tatsache, daß Organisationsgestalter sehr unterschiedliche Koordinationsmechanismen bei der Befolgung ihrer Ziele einsetzen können. Diese Mechanismen reichen von Bürokratien über diverse partizipative Organisationskon zepte bis hin zum Einsatz von sogenannten Organisationskulturen. Die vorliegende Arbeit, eine Dissertation an der Freien Universität Berlin, geht von diesen Voraussetzungen aus und fragt, ob und inwieweit sich Auktionen und Aus schreibungen als Koordinationstechnik der internen Organisation zur Reduktion von Organisationskosten einsetzen lassen. Hintergrund ist die Theorie der Auktion von Einzelobjekten.



فهرست مطالب

Front Matter....Pages I-XII
Einleitung....Pages 1-7
Grundlagen der Auktionstheorie für Einzelobjekte....Pages 8-120
Interne Auktionen....Pages 121-251
Schlußbemerkungen....Pages 252-257
Back Matter....Pages 258-308




نظرات کاربران