دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش:
نویسندگان: Kristina Höly (auth.)
سری: Organization, Management and Crime - Organisation, Management und Kriminalität
ISBN (شابک) : 9783658187682, 9783658187699
ناشر: Springer Fachmedien Wiesbaden
سال نشر: 2018
تعداد صفحات: 406
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 4 مگابایت
در صورت ایرانی بودن نویسنده امکان دانلود وجود ندارد و مبلغ عودت داده خواهد شد
کلمات کلیدی مربوط به کتاب در ردپای نخبگان مالی جهانی: مسیرهای شغلی و الگوهای تفسیر مدیران ارشد در بخش بانکداری هنگ کنگ: مطالعات سازمانی، جامعه شناسی اقتصادی، فرهنگ جهانی/بین المللی
در صورت تبدیل فایل کتاب Auf den Spuren der globalen Finanzelite: Karriereverläufe und Deutungsmuster von Top-Managern im Bankensektor Hongkongs به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب در ردپای نخبگان مالی جهانی: مسیرهای شغلی و الگوهای تفسیر مدیران ارشد در بخش بانکداری هنگ کنگ نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
کریستینا هولی در این جلد به این سوال می پردازد که آیا قلمرو زدایی ظاهری دنیای مالی در مورد بازیگران آن نیز صدق می کند؟ نویسنده بررسی میکند که آیا بینالمللیسازی مدیریت از شرکتها پیروی میکند و آیا اصول جدیدی از مدیریت شرکت سرمایهداری با ظهور نخبگان جهانی از مدیران ارشد ایجاد میشود. او با استفاده از مثال 50 بانک برتر در هنگ کنگ، بررسی میکند که کدام مکانیسمهای انتخاب، شکلگیری نخبگان بانکی جهانی را ترویج میکنند و کدام الگوهای تفسیری در عملکرد روزمره مدیران ارشد اعمال میشوند. این نشان می دهد که هم اجتماعی شدن در سازمان و هم تاریخ اقتصادی-فرهنگی هنگ کنگ بر ظهور ترتیبات نهادی جدید تأثیر می گذارد.
Kristina Höly widmet sich im vorliegenden Band der Frage, ob die scheinbare Entterritorialisierung der Finanzwelt auch für deren Akteure gilt. Die Autorin prüft, ob die Internationalisierung des Managements jener der Unternehmen folgt und sich mit der Entstehung einer globalen Elite an Top-Managern auch neue Prinzipien kapitalistischer Unternehmensführung etablieren. Am Beispiel der Top-50-Banken in Hongkong untersucht sie, welche Auswahlmechanismen der Formation einer globalen Bankenelite Vorschub leisten und welche Deutungsmuster in der Alltagspraxis der Top-Manager Geltung erlangen. Dabei zeigt sich, dass sowohl die Sozialisation in der Organisation, als auch die wirtschaftskulturelle Geschichte Hongkongs die Entstehung neuer institutioneller Arrangements mitprägen.
Front Matter....Pages I-XVI
Einleitung....Pages 17-22
Globalisierung und ihre Folgen – Zur theoretischen Anleitung....Pages 23-75
Hongkong, globale (Finanz-)Eliten & Co. – Zum Stand der Forschung....Pages 77-163
Hypothesen und Forschungsdesign....Pages 165-212
Die “Globale-Finanzeliten-Hypothese“ auf dem Prüfstand....Pages 213-243
Ein neuer Geist des Kapitalismus in den Führungsetagen?....Pages 245-382
Auf den Spuren des Wandels – Brüche und Kontinuitäten im Geist des Kapitalismus....Pages 383-391
Back Matter....Pages 393-410