برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید

09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Attitudinal Ambivalence

دانلود کتاب دوسوگرایی نگرشی

مشخصات کتاب

Attitudinal Ambivalence

دسته بندی: روانشناسی
ویرایش:  
نویسندگان: Jost  
سری:  
 
ناشر:  
سال نشر:  
تعداد صفحات: 13 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 130 کیلوبایت

قیمت کتاب (تومان) : 78,000

میانگین امتیاز به این کتاب :
تعداد امتیاز دهندگان : 2

در صورت تبدیل فایل کتاب Attitudinal Ambivalence به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب دوسوگرایی نگرشی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.

توضیحاتی در مورد کتاب دوسوگرایی نگرشی

استدلال می‌شود که اعضای گروه‌های دارای موقعیت پایین با یک تضاد روانی بین گرایش‌های توجیه گروهی برای ارزیابی مطلوب اعضای گروه خود و گرایش‌های توجیه سیستمی برای تأیید برتری گروه‌های برون وضعیت بالاتر مواجه هستند. در مطالعه 1، اعضای گروه‌های دارای وضعیت پایین، طرفداری درون گروهی کمتر و دوسوگرایی درون گروهی بیشتری نسبت به اعضای گروه‌های دارای موقعیت بالا نشان دادند. ادراکات مبنی بر مشروع بودن تفاوت‌های وضعیتی، موجب افزایش علاقه و دوسوگرایی برون گروهی در میان گروه‌های دارای وضعیت پایین، و افزایش علاقه درون گروهی و کاهش دوسوگرایی در میان گروه‌های دارای موقعیت بالا شد. در مطالعه 2، اعتقاد به جهان عادلانه و جهت گیری سلطه اجتماعی باعث افزایش دوسوگرایی در زنان نسبت به قربانیان زن تبعیض جنسیتی شد، اما آنها دوسوگرایی را از سوی مردان کاهش دادند. شواهد در اینجا نشان می‌دهد که متغیرهای توجیه‌کننده سیستم، دوسوگرایی درون گروهی را در میان اعضای گروه با وضعیت پایین افزایش می‌دهند و دوسوگرایی را در میان اعضای گروه با وضعیت بالا کاهش می‌دهند.

توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

It is argued that members of low status groups are faced with a psychological conflict between group justification tendencies to evaluate members of one's own group favorably and system justification tendencies to endorse the superiority of higher status outgroups. In Study 1, members of low status groups exhibited less ingroup favoritism and more ingroup ambivalence than did members of high status groups. Perceptions that the status differences were legitimate increased outgroup favoritism and ambivalence among low status groups, and they increased ingroup favoritism and decreased ambivalence among high status groups. In Study 2, the belief in a just world and social dominance orientation increased ambivalence on the part of women toward female victims of gender discrimination, but they decreased ambivalence on the part of men. Evidence here indicates that system-justifying variables increase ingroup ambivalence among low status group members and decrease ambivalence among high status group members.