ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Assessment-Center (Arbeits- Und Organisationspsychologische Techniken) (German Edition)

دانلود کتاب مرکز سنجش (تکنیک های روانشناسی کار و سازمانی) (نسخه آلمانی)

Assessment-Center (Arbeits- Und Organisationspsychologische Techniken) (German Edition)

مشخصات کتاب

Assessment-Center (Arbeits- Und Organisationspsychologische Techniken) (German Edition)

دسته بندی: روانشناسی
ویرایش: 1 
نویسندگان: , ,   
سری:  
ISBN (شابک) : 3540465324, 9783540465324 
ناشر:  
سال نشر: 2007 
تعداد صفحات: 326 
زبان: German 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 2 مگابایت

قیمت کتاب (تومان) : 28,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 10


در صورت تبدیل فایل کتاب Assessment-Center (Arbeits- Und Organisationspsychologische Techniken) (German Edition) به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب مرکز سنجش (تکنیک های روانشناسی کار و سازمانی) (نسخه آلمانی) نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب مرکز سنجش (تکنیک های روانشناسی کار و سازمانی) (نسخه آلمانی)

مرکز ارزیابی یکی از شناخته شده ترین روش های تشخیص پرسنل است که عمدتاً برای انتخاب پرسنل و همچنین در زمینه توسعه پرسنل استفاده می شود. با این حال، در بسیاری از شرکت‌ها، AC به‌طور غیرحرفه‌ای انجام می‌شود - به ویژه به این دلیل که مبتنی بر ادبیات مشاوره سطحی است. اگر زمان و هزینه زیادی صرف شود، نمی تواند پتانسیل خود را توسعه دهد. از سوی دیگر، در این کتاب، پزشکان باتجربه AC دستورالعمل های مستدلی را برای ساخت و اجرای یک AC با مواد کاری گسترده از "کارگاه AC" مانند نمودارها، چک لیست ها و تمرین های مثال ارائه می دهند. آنها انواع (از جمله ارزیابی فردی)، تحولات و روندهای بیشتر را توصیف می کنند. علاوه بر اقداماتی برای بررسی اثربخشی و پیوند با استراتژی شرکت، آنها نکاتی را در مورد نحوه اجرای AC به طور مقرون به صرفه و همچنان بر اساس استانداردهای علمی ارائه می دهند. این کتاب قابلیت استفاده عملی را با پایه و اساس صحیح از نظر محتوا ترکیب می کند. در عین حال کمکی عملی برای مجریان AC و راهنمایی برای تصمیم گیرندگان در سازمان ها است.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Das Assessment Center ist eine der bekanntesten Methoden der Personaldiagnostik, die haupts?chlich zur Personalauswahl, aber auch im Rahmen der Personalentwicklung eingesetzt wird. In vielen Unternehmen wird das AC allerdings unprofessionell durchgef?hrt - nicht zuletzt durch eine Orientierung an oberfl?chlicher Ratgeberliteratur. Bei hohem Zeit- und Kostenaufwand kann es so sein Potenzial nicht entfalten. In diesem Buch bieten erfahrene AC-Praktiker dagegen fundierte Anleitungen zur Konstruktion und Durchf?hrung eines AC mit umfangreichen Arbeitsmaterialien aus der "AC-Werkstatt" wie Ablaufpl?ne, Checklisten und Beispiel?bungen. Sie beschreiben Varianten (u.a. das Einzel-Assessment), Weiterentwicklungen und Trends. Neben Ma?nahmen zur Pr?fung der Wirksamkeit und Anbindung an die Unternehmensstrategie geben sie Tipps, wie man ACs kosteneffizient durchf?hrt und sich dennoch an wissenschaftlichen Standards orientiert. Dieses Buch verbindet praktische Nutzbarkeit mit inhaltlicher Fundierung; es ist gleichzeitig Praxishilfe f?r AC-Durchf?hrer und Orientierungshilfe f?r Entscheider in Organisationen.





نظرات کاربران

تمامی حقوق معنوی و مادی وبسایت متعلق به اینترنشنال لایبرری می باشد
نماد اعتماد الکترونیکی