ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Aspekte des Innovations- und Changemanagements: Ein Theorie-Praxis-Transfer

دانلود کتاب جنبه های نوآوری و مدیریت تغییر: انتقال نظریه-عمل

Aspekte des Innovations- und Changemanagements: Ein Theorie-Praxis-Transfer

مشخصات کتاب

Aspekte des Innovations- und Changemanagements: Ein Theorie-Praxis-Transfer

ویرایش: 1. Aufl. 
نویسندگان:   
سری:  
ISBN (شابک) : 9783658229597, 9783658229603 
ناشر: Springer Fachmedien Wiesbaden;Springer Gabler 
سال نشر: 2019 
تعداد صفحات: 405 
زبان: German 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 10 مگابایت

قیمت کتاب (تومان) : 59,000



کلمات کلیدی مربوط به کتاب جنبه های نوآوری و مدیریت تغییر: انتقال نظریه-عمل: تجارت و مدیریت، استراتژی کسب و کار/رهبری



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 10


در صورت تبدیل فایل کتاب Aspekte des Innovations- und Changemanagements: Ein Theorie-Praxis-Transfer به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب جنبه های نوآوری و مدیریت تغییر: انتقال نظریه-عمل نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب جنبه های نوآوری و مدیریت تغییر: انتقال نظریه-عمل



توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Das Werk präsentiert ausgewählte Themen aus dem Innovations- und Changemanagement. Beide Bereiche stellen im derzeitigen Markt- und Wettbewerbsumfeld zentral bedeutende Managementaufgaben dar. Dies betrifft alle Branchen und Wirtschaftssektoren, Großkonzerne wie klein- und mittelständische Unternehmen, aber auch öffentliche Institutionen oder Organisationen im Non-Profit-Sektor. Innovations- und Veränderungsprozesse sind dabei stets unmittelbar miteinander verknüpft und stehen in Wechselwirkung zueinander.

Anhand der Betrachtung konkreter Problemstellungen in Unternehmen aus verschiedenen Sektoren, anhand von Praxisbeispielen und in Form einer empirischen Studie legt das Werk einen besonderen Fokus auf den Transfer zwischen Theorie und Praxis und spricht damit die Zielgruppen Praxis und Wissenschaft gleichermaßen an. Eine Einführung in das Innovations- und Changemanagement und dessen Bedeutung für das (strategische) Management setzt die Beiträge in den grundlegenden Kontext.

Die Beitragsautoren sind Absolventen des MBA-Studiengangs General Management der HFH Hamburger Fern-Hochschule, die ihr Thema der Master-Thesis für dieses Werk neu aufbereitet haben.



فهرست مطالب

Front Matter ....Pages I-XV
 Einführung in das Innovations- und Change-Management  (Claus Muchna)....Pages 1-33
Front Matter ....Pages 35-35
 Analyse geeigneter Methoden zur Technologiefrüherkennung und Implementierung in den Technologieentwicklungsprozess  (Sebastian Ziehm)....Pages 37-80
 Wissenstransfer und Wissensbewahrung in Entwicklungsprojekten eines Maschinenbauunternehmens  (Johann Enthammer)....Pages 81-111
 Entwicklung eines „Innovation Operating System“ zur Unterstützung der strategischen Zielerreichung durch Innovationen im Produktionssektor des Premiumsegments der Automobilindustrie  (Christian Hendrik Voltmann)....Pages 113-141
 Das ICED©-Modell: Entwicklung einer strukturierten Ablauforganisation bei Innovationsprozessen basierend auf bisher entwickelten Modellen und mündend in einer neuen, offenen Systematik  (Daniel Rauterberg)....Pages 143-174
 Innovationsfähigkeit im dynamischen Markt des Gesundheitswesens: mit Strategien sektorenübergreifender Vernetzung zum Erfolg  (Janine Bender)....Pages 175-223
Front Matter ....Pages 225-225
 Banken im Strukturwandel – von der Filiale zum Multikanalansatz  (Christoph Schwarz)....Pages 227-262
 Konzept einer Nachfolgeregelung in einem mittelständischen Unternehmen unter Beachtung des Change-Management-Ansatzes  (Juliane Reichard)....Pages 263-289
 Konzeptionelle Überlegungen für ein zentrales Projektmanagement – dargestellt am Beispiel eines mittelständischen Chemie-Unternehmens  (Maike Berens-Gechter)....Pages 291-329
 Critical Success Factors for Change Management Project Customer Experience Transformation Program (CXTP) at a Global Company in Order to Improve Customer Experience  (Tatjana Shulga)....Pages 331-359
 Change-Management im Krankenhaus  (Nicolas Düppengießer)....Pages 361-401




نظرات کاربران

تمامی حقوق معنوی و مادی وبسایت متعلق به اینترنشنال لایبرری می باشد
نماد اعتماد الکترونیکی