ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Armstrong's Handbook of Reward Management Practice: Improving Performance through Reward, Third Edition

دانلود کتاب کتاب راهنمای تمرین مدیریت پاداش آرمسترانگ: بهبود عملکرد از طریق پاداش، ویرایش سوم

Armstrong's Handbook of Reward Management Practice: Improving Performance through Reward, Third Edition

مشخصات کتاب

Armstrong's Handbook of Reward Management Practice: Improving Performance through Reward, Third Edition

دسته بندی: تاریخچه نظامی
ویرایش: Third Edition 
نویسندگان:   
سری:  
ISBN (شابک) : 0749455349, 9780749455347 
ناشر:  
سال نشر: 2010 
تعداد صفحات: 481 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 3 مگابایت

قیمت کتاب (تومان) : 59,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 4


در صورت تبدیل فایل کتاب Armstrong's Handbook of Reward Management Practice: Improving Performance through Reward, Third Edition به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب کتاب راهنمای تمرین مدیریت پاداش آرمسترانگ: بهبود عملکرد از طریق پاداش، ویرایش سوم نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب کتاب راهنمای تمرین مدیریت پاداش آرمسترانگ: بهبود عملکرد از طریق پاداش، ویرایش سوم

این کتاب، راهنمای قطعی برای درک، توسعه و اجرای پاداش مؤثر، هم برای متخصصان منابع انسانی درگیر در پاداش کارکنان و هم برای دانش‌آموزانی که نیاز به درک انگیزه‌های عملکردی و نحوه اعمال موفقیت‌آمیز آن‌ها در سازمان‌ها دارند. این کتاب توسط منابع آنلاین برای اساتید و دانشجویان پشتیبانی می شود. این نسخه جدید شامل تحقیقات جدید انجام شده توسط E-Reward و همچنین مطالعات موردی جدید شرکت های بین المللی است که به طور موثر از پاداش برای بهبود عملکرد استفاده می کنند. این شامل راهنمایی عملی در مورد طراحی پاداش برای تمام سطوح کارکنان و همچنین برای تیم ها و سازمان است.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

This book, the definitive guide to understanding, developing, and implementing effective reward, is aimed at both HR practitioners involved in employee compensation and students who need to understand performance incentives and how they can be successfully applied across organizations.  The book is supported by online resources for both lecturers and students. This new edition contains new research conducted by E-Reward, as well as new case studies of international companies who are effectively using reward to improve performance.  It includes practical guidance on designing reward for all levels of employee as well as for teams and the organization.





نظرات کاربران

تمامی حقوق معنوی و مادی وبسایت متعلق به اینترنشنال لایبرری می باشد
نماد اعتماد الکترونیکی