Arbeitszeugnisse und Personalbeurteilung nach dem TVöD

Das bietet Ihnen die CD-ROM......Page 2
Inhaltsverzeichnis......Page 5
Vorwort......Page 9
Teil 1 Personalbeurteilung......Page 11
1.1 Bedeutung und Zielsetzung der Personalbeurteilung......Page 12
1.2 Personalbeurteilung als Führungsaufgabe......Page 13
2.1 Dienstvereinbarung über das Beurteilungssystem......Page 16
2.2 Welche Beurteilungssysteme kommen in Frage?......Page 17
2.3 Kompetenzmodelle und Anforderungsprofile......Page 20
2.4 Was sind geeignete Beurteilungskriterien?......Page 23
Muster: Beurteilungsbögen......Page 30
3.1 Wie erzielen Sie die größtmögliche Objektivität?......Page 34
3.2 Beobachten – Beschreiben – Bewerten......Page 36
3.3 Wahrnehmungsverzerrungen......Page 37
3.4 Typische Beurteilungsfehler......Page 39
3.5 Checkliste: So reflektieren Sie Ihr Beobachtungsverhalten......Page 42
4.1 Wie führe ich erfolgreiche Beurteilungsgespräche?......Page 44
4.2 Durchführung des Gesprächs......Page 55
4.3 Gesprächstechniken......Page 61
4.4 Abschluss und Nachbereitung des Gesprächs......Page 73
4.5 Das Beurteilungsgespräch......Page 74
5.1 Personalentwicklung und Leistungsbeurteilung......Page 80
5.2 Anregungen für Führungskräfte......Page 83
Teil 2 Arbeitszeugnisse......Page 89
1.2 Anwendungsbereich des TVöD......Page 90
1.3 Welche Zeugnisarten gibt es?......Page 92
2.1 Die beteiligten Stellen im Überblick......Page 94
2.2 Zeitplanung mit dem Ablaufplan......Page 96
2.3 Welche Inhalte eines Arbeitszeugnisses gibt es?......Page 99
2.4 So bauen Sie Ihre Arbeitszeugnisse systematisch auf......Page 103
2.5 Formale Anforderungen an das Arbeitszeugnis......Page 110
2.6 Besonderheiten beim Erstellen eines Zwischenzeugnisses......Page 113
3.1 Was dürfen Sie in das Arbeitszeugnis aufnehmen?......Page 115
3.2 Können Sie ein Zeugnis widerrufen?......Page 119
3.4 Dürfen Sie bestimmte Umstände weglassen?......Page 120
3.5 Sind die Aussagen im Zwischenzeugnis bindend?......Page 121
3.6 Können Sie einen Zeugnisentwurf von Ihrem Mitarbeiter verlangen?......Page 122
3.8 Wie lang darf Ihr Zeugnis ausfallen?......Page 123
3.9 Müssen Sie dem Mitarbeiter das Zeugnis zusenden?......Page 124
Teil 3 Musterzeugnisse......Page 126
1 Zeugnisse für Angestellte von Kommunen......Page 127
2 Zeugnisse für Angestellte des Bundes......Page 171
3 Zeugnisse für leitende Angestellte......Page 195
4 Zeugnisse für sonstige Mitarbeiter......Page 209
Stichwortverzeichnis......Page 237