دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Arbeitswelt im Zeitalter der Individualisierung: Trends: Multigrafie und Multi-Option in der Generation Y
دانلود کتاب دنیای کار در عصر فردی شدن: روندها: چند گرافیک و چند گزینه در نسل Y
مشخصات کتاب
Arbeitswelt im Zeitalter der Individualisierung: Trends: Multigrafie und Multi-Option in der Generation Y
ویرایش: 1 نویسندگان: Dunja Ewinger, Anabel Ternès, Juliane Koerbel, Ian Towers (auth.) سری: essentials ISBN (شابک) : 9783658127527, 9783658127534 ناشر: Gabler Verlag سال نشر: 2016 تعداد صفحات: 46 زبان: German فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 2 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 78,000
در صورت تبدیل فایل کتاب Arbeitswelt im Zeitalter der Individualisierung: Trends: Multigrafie und Multi-Option in der Generation Y به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب دنیای کار در عصر فردی شدن: روندها: چند گرافیک و چند گزینه در نسل Y نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب دنیای کار در عصر فردی شدن: روندها: چند گرافیک و چند گزینه در نسل Y
دونیا اوینگر، آنابل ترنس، جولیان کوئربل و ایان تاورز ابتدا ویژگی های فردی شدن اجتماعی را بیان می کنند. علاوه بر این، آنها تأثیرات روند فردی سازی را بر روی دنیای کار بر اساس نسل Y و بهترین سالمندان توصیف می کنند. از جمله آنها نشان میدهد که شرکتها باید با نیازهای در حال تغییر کارکنان جوان و پیر و ایدههای شغلی تغییر یافتهشان سازگار شوند تا در درازمدت رقابتی باقی بمانند.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Dunja Ewinger, Anabel Ternès, Juliane Koerbel und Ian Towers skizzieren zunächst die Besonderheiten der gesellschaftlichen Individualisierung. Im Weiteren beschreiben sie anhand der Generation Y und der Best Ager die Auswirkungen des Individualisierungstrends auf die Arbeitswelt. Dabei stellen sie u. a. dar, dass sich Unternehmen auf die veränderten Bedürfnisse junger wie älterer Arbeitnehmer und ihre veränderten Karrierevorstellungen einstellen müssen, um auf lange Sicht wettbewerbsfähig zu bleiben.
فهرست مطالب
Front Matter....Pages I-VII
Einleitung....Pages 1-4
Individualisierung der Gesellschaft....Pages 5-12
Individualisierung in der Arbeitswelt....Pages 13-20
Best Ager, Platin Surfer, Silver Generation – gibt es die neuen Alten?....Pages 21-32
Back Matter....Pages 33-40
نظرات کاربران
کتاب های تصادفی
دانلود کتاب Social CRM For Dummies
دانلود کتاب KAMA SUTRA: A New explanation for Pair to Boost Confidential connect
