Arbeitsubergreifende Kompetenzen alterer Arbeitnehmer

با توجه به پیری جمعیتی نیروی کار، به کارگیری مهارت‌های کارگران مسن‌تر اهمیت فزاینده‌ای پیدا می‌کند. در زمان تغییرات مداوم اقتصادی، مهارت‌های حرفه‌ای مستقل یا متقابل برای علم و شرکت‌ها اهمیت ویژه‌ای دارد. این دقیقاً همان جایی است که ملانی جانا ترولر با مطالعه کیفی خود شروع می کند. این مهارت‌های کار متقابل کارکنان مسن‌تر را در جنبه‌های مختلف آن‌ها نمایان می‌کند و آنها را هم از نظر پیشرفت و هم از نظر پتانسیل عملیاتی بررسی می‌کند.

In Anbetracht der demographischen Alterung der Erwerbsbevölkerung wird die Beschäftigung mit den Kompetenzen älterer Arbeitnehmer immer wichtiger. In Zeiten des immerwährenden wirtschaftlichen Wandels sind insbesondere fachlich unabhängige bzw. arbeitsübergreifende Kompetenzen für Wissenschaft und Unternehmen bedeutungsvoll. Genau an dieser Stelle setzt Melanie Jana-Tröller mit ihrer qualitativen Studie an. Sie macht die arbeitsübergreifenden Kompetenzen älterer Arbeitnehmer in ihren unterschiedlichen Facetten sichtbar und untersucht sie sowohl auf ihre Entwicklung als auch ihr betriebliches Potenzial hin.