دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 2
نویسندگان: Beatrix Tröger. Nadja Roß-Kirsch (auth.)
سری:
ISBN (شابک) : 9783658103361, 9783658103378
ناشر: Gabler Verlag
سال نشر: 2017
تعداد صفحات: 241
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 12 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب قانون کار در بریتانیای کبیر: مقررات مربوط به تمرین و تفاوت با وضعیت حقوقی آلمان: مدیریت منابع انسانی، قانون کار / حقوق اجتماعی، حقوق و اقتصاد
در صورت تبدیل فایل کتاب Arbeitsrecht in Großbritannien: Praxisrelevante Regelungen und Unterschiede zur deutschen Rechtslage به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب قانون کار در بریتانیای کبیر: مقررات مربوط به تمرین و تفاوت با وضعیت حقوقی آلمان نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
قانون کار بریتانیا به دلیل ماهیت قانون عرفی آن به طور قابل توجهی با سیستم های حقوقی اروپای قاره ای متفاوت است. علاوه بر این، اصطلاحات قانون کار بریتانیا معمولاً هنگام ترجمه صرفاً به آلمانی منجر به سردرگمی و عدم درک می شود، زیرا محتوای آن با معانی آلمانی متفاوت است. این کتاب مروری ساختاریافته و جامع از مقررات قانون کار و ویژگی های خاص در بریتانیای کبیر و همچنین، بالاتر از همه، ارجاعات توضیحی و مقایسه ای به قانون کار آلمان را ارائه می دهد. مسئولین و تصمیم گیرندگان درک روشنی از اصول و ویژگی های قوانین ایالتی و همچنین تفاوت های مقررات آلمانی به دست می آورند - پیش نیازی برای استخدام کارمندان خوب، قابل اعتماد و مهمتر از همه با انگیزه در محل. ویرایش دوم به طور کامل اصلاح و به روز شده است. "برگزیت" برنامه ریزی شده، خروج بریتانیا از اتحادیه اروپا، عواقبی برای قانون کار بریتانیا و در نتیجه واگذاری های متقابل کارمندان با آلمان خواهد داشت که در حال حاضر نمی توان آن را به طور کامل پیش بینی کرد.
Das britische Arbeitsrecht unterscheidet sich aufgrund seiner Prägung durch das Common Law wesentlich von den kontinentaleuropäischen Rechtsordnungen. Außerdem führen die Begrifflichkeiten des britischen Arbeitsrechts bei reiner Übersetzung ins Deutsche meist zu Verwirrung und Unverständnis, da ihre Inhalte von den deutschen Bedeutungen abweichen. Dieses Buch bietet einen strukturierten und umfassenden Überblick über die arbeitsrechtlichen Regelungen und Besonderheiten in Großbritannien sowie vor allem erläuternde und vergleichende Bezüge zum deutschen Arbeitsrecht. Verantwortliche und Entscheider gewinnen ein klares Verständnis der Grundlagen und Eigenheiten des Landesrechts sowie der Unterschiede zu den deutschen Bestimmungen – eine Voraussetzung für die Beschäftigung guter, zuverlässiger und vor allem motivierter Mitarbeiter vor Ort. Die zweite Auflage wurde gründlich überarbeitet und aktualisiert. Der geplante „Brexit“, der EU-Austritt von Großbritannien, wird Folgen für das britische Arbeitsrecht und damit wechselseitige Mitarbeitereinsätze mit Deutschland haben, die momentan aber noch nicht gänzlich abzusehen sind.
Front Matter....Pages I-XV
Quellen des Arbeitsrechts....Pages 1-9
Unterschiede der Begrifflichkeiten Employee, Worker und Employee Shareholder ....Pages 11-20
Compliance....Pages 21-23
Gleichbehandlung ....Pages 25-39
Der Arbeitsvertrag....Pages 41-74
Verträge von Geschäftsführern....Pages 75-89
Ausbildung....Pages 91-93
Mutterschutz /Elternzeit....Pages 95-103
Arbeitnehmerüberlassung....Pages 105-108
Datenschutz....Pages 109-114
Beendigung des Arbeitsverhältnisses....Pages 115-158
Betriebsübergang nach den TUPE-Regelungen....Pages 159-163
Arbeitszeugnisse (Reference)....Pages 165-170
Gerichtsverfahren....Pages 171-181
Kollektives Arbeitsrecht....Pages 183-186
Einkommensteuer und sozialversicherungsrechtliche Aspekte....Pages 187-192
Entsendung nach Großbritannien....Pages 193-215
Anhang: Musterverträge und andere Vorlagen....Pages 217-230
Back Matter....Pages 231-235