Arbeitsplatzattraktivität im Krankenhauswesen: Konkrete Handlungsempfehlungen für ein starkes Employer Branding

Angela Schär-Stieger جذابیت مشاغل در بخش بیمارستان های سوئیس را بررسی می کند. نویسنده مقوله‌ها و گروه‌های لازم را تعریف کرده و از آن‌ها برای توسعه یک جعبه ابزار با توصیه‌های مشخص برای اقدام استفاده می‌کند که می‌تواند به سیستم مراقبت‌های بهداشتی آلمان نیز منتقل شود. این می تواند به طور مستقیم به عنوان یک ابزار مدیریتی برای بهبود جذابیت محل کار استفاده شود. هدف از یک سو بازگرداندن تمرکز به افراد به عنوان کارمند و بیمار و از سوی دیگر به حداقل رساندن فشار هزینه است. این کار کمک قابل توجهی به تمرین و تحقیق با استفاده از روش های هدف گرا در این حوزه موضوعی پیچیده می کند.

Angela Schär-Stieger untersucht die Arbeitsplatzattraktivität im Krankenhauswesen der Schweiz. Die Autorin definiert die dafür nötigen Kategorien und Gruppierungen und entwickelt daraus ein Toolkit mit konkreten Handlungsempfehlungen, welche auch auf das deutsche Gesundheitssystem übertragbar sind. Dieses kann als Managementinstrument zur Verbesserung der Arbeitsplatzattraktivität direkt eingesetzt werden. Ziel ist es einerseits, den Menschen als Arbeitnehmer und Patient wieder in den Mittelpunkt zu stellen und auf der anderen Seite den Kostendruck zu minimieren. Diese Arbeit leistet einen wesentlichen Beitrag zu Praxis und Forschung unter Verwendung zielführender Methoden in diesem komplexen Themengebiet.