دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Arbeitsmarktmodelle
دانلود کتاب مدل های بازار کار
مشخصات کتاب
Arbeitsmarktmodelle
ویرایش: [1 ed.] نویسندگان: Dr. Laszlo Goerke, Prof. Dr. Manfred J. Holler (auth.) سری: Springer-Lehrbuch ISBN (شابک) : 9783540626930, 9783642591518 ناشر: Springer-Verlag Berlin Heidelberg سال نشر: 1997 تعداد صفحات: 312 [323] زبان: German فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 25 Mb
قیمت کتاب (تومان) : 38,000
در صورت تبدیل فایل کتاب Arbeitsmarktmodelle به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب مدل های بازار کار نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب مدل های بازار کار
مدل ها به ما کمک می کنند تا جهان را توصیف، تفسیر و درک کنیم. این کتاب به معرفی مدل های پایه تئوری بازار کار می پردازد. با اتحادیه‌های کارگری، شرکت‌های خودگردان، شرکت‌های حداکثر سود و کارگرانی که حداکثر سود را دارند، گواهی‌های کار، انگیزه کاری و مذاکرات دستمزد، مالیات، دستمزد و بیکاری سروکار دارد. تمرکز بر مدل هایی برای تعیین شکل شرکت است که از رابطه بین کارمند و صاحب سرمایه ناشی می شود. تئوری‌های شرکت کارگری و چانه‌زنی بین کارفرمایان و اتحادیه‌ها و رویکردهای دستمزد کارایی در زمینه‌های اقتصاد خرد و کلان.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Modelle helfen uns, die Welt zu beschreiben, zu interpretieren und zu verstehen. Dieses Buch führt in die Grundmodelle der Arbeitsmarkttheorie ein. Es handelt von Gewerkschaften, Selbstverwaltungsbetrieben, gewinnmaximierenden Unternehmen und nutzenmaximierenden Arbeitnehmern, Arbeitszertifikaten, Arbeitsmotivation und Lohnverhandlungen, Steuern, Löhnen und Arbeitslosigkeit. Im Mittelpunkt stehen Modelle zur Bestimmung der Unternehmensform, die sich aus der Beziehung zwischen Arbeitnehmer und Kapitaleigentümer ergeben; Theorien des Arbeitnehmerunternehmens und der Verhandlungen zwischen Arbeitgebern und Gewerkschaften sowie Effizienzlohnansätze in mikroökonomischen und makroökonomischen Zusammenhängen.
