دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1 نویسندگان: Dr.-Ing. Sonja Schmicker, Dieter Wagner, Winfried Glöckner, Matthias Großholz (auth.), Stephan Kaiser, Eva Bamberg, Rüdiger Klatt, Sonja Schmicker (eds.) سری: ISBN (شابک) : 9783658003302, 9783658003319 ناشر: Gabler Verlag سال نشر: 2013 تعداد صفحات: 205 زبان: German فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 3 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب تغییر شکل کار و اشتغال: مدیریت/کسب و کار برای حرفه ای ها، مدیریت منابع انسانی، علوم بازرگانی/مدیریت، عمومی
در صورت تبدیل فایل کتاب Arbeits- und Beschäftigungsformen im Wandel به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب تغییر شکل کار و اشتغال نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
اشکال جدید کار و اشتغال در درجه اول در خدمت انعطاف پذیری بیشتر شرکت ها هستند، اما به لحظاتی از ثبات هم از طرف کارمندان و هم از طرف شرکت نیاز دارند. در این کتاب، مفاهیم جدید مرکزی انعطاف پذیری ارائه شده و گزینه هایی برای طراحی معقول مورد بحث قرار گرفته است. این چهار پروژه تحقیقاتی کاربردی-محور با موضوع "تغییر اشکال کار و اشتغال" را ترکیب می کند که به عنوان پروژه های مشترک بزرگتر توسط وزارت آموزش و تحقیقات فدرال تامین مالی شده است.
Neue Arbeits- und Beschäftigungsformen dienen primär der Flexibilisierung von Unternehmen, erfordern aber auch Momente der Stabilisierung, sowohl auf Seiten der Mitarbeiter als auch auf Seiten der Unternehmen. Im Buch werden zentrale neue Konzepte der Flexibilisierung dargestellt und Optionen der sinnvollen Ausgestaltung diskutiert. Es fasst vier anwendungsorientierte Forschungsprojekte zum Thema „Arbeits- und Beschäftigungsformen im Wandel“ zusammen, die als größere Verbundprojekte des Bundesministeriums für Bildung und Forschung gefördert wurden.
Front Matter....Pages I-XIII
Front Matter....Pages 1-1
Flexibler Personaleinsatz im Spannungsfeld von Individualisierung und Standardisierung....Pages 3-40
Front Matter....Pages 41-42
Der einzelne Freelancer aus betriebswirtschaftlicher Perspektive....Pages 43-64
Erfolgreiche Freelancer im Spannungsfeld zwischen Flexibilitätsanforderungen und Stabilitätsbedürfnissen....Pages 65-84
Das Phänomen Freelancer aus organisationaler Perspektive....Pages 85-112
Front Matter....Pages 113-113
Vereinbarkeitsmanagement als Herausforderung moderner Personalpolitik – neue Dienstleistungen für familiengerechte Arbeits- und Beschäftigungsformen....Pages 115-129
FlexiBalance-Evaluation eines Modells familienorientierter Zeitarbeit als Instrument für innovative Arbeitsgestaltung....Pages 131-144
Cultural Merging: Zusammenarbeit von Profit- und Non-Profit-Organisationen zur Verbesserung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf....Pages 145-162
Front Matter....Pages 163-163
Rufbereitschaft: Verbreitung, Folgen und Handlungsmöglichkeiten....Pages 165-197