ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Arbeitnehmerpräferenzen für einen internationalen Mitarbeitereinsatz: Eine Conjoint-Analyse (Reihe: Organisationsökonomie humaner Dienstleistungen, Band 25)

دانلود کتاب ترجیحات کارمندان برای مشاغل بین المللی کارمندان: یک تجزیه و تحلیل ترکیب (سری: اقتصاد سازمانی خدمات انسانی ، دوره 25)

Arbeitnehmerpräferenzen für einen internationalen Mitarbeitereinsatz: Eine Conjoint-Analyse (Reihe: Organisationsökonomie humaner Dienstleistungen, Band 25)

مشخصات کتاب

Arbeitnehmerpräferenzen für einen internationalen Mitarbeitereinsatz: Eine Conjoint-Analyse (Reihe: Organisationsökonomie humaner Dienstleistungen, Band 25)

ویرایش:  
نویسندگان:   
سری: Organisationsökonomie humaner Dienstleistungen 
ISBN (شابک) : 386618607X, 9783866187078 
ناشر: Hampp Verlag 
سال نشر: 2011 
تعداد صفحات: 225 
زبان: German  
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 2 مگابایت 

قیمت کتاب (تومان) : 49,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 9


در صورت تبدیل فایل کتاب Arbeitnehmerpräferenzen für einen internationalen Mitarbeitereinsatz: Eine Conjoint-Analyse (Reihe: Organisationsökonomie humaner Dienstleistungen, Band 25) به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب ترجیحات کارمندان برای مشاغل بین المللی کارمندان: یک تجزیه و تحلیل ترکیب (سری: اقتصاد سازمانی خدمات انسانی ، دوره 25) نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی



فهرست مطالب

Buchcover......Page 1
Arbeitnehmerpräferenzenfür einen internationalen Mitarbeitereinsatz: Eine Conjoint-Analyse......Page 4
Impressum......Page 5
Geleitwort......Page 6
Vorwort......Page 7
Inhaltsverzeichnis......Page 9
Abbildungsverzeichnis......Page 11
Tabellenverzeichnis......Page 12
1.1 Internationales Personalmanagement - Spannungsfeld von Standardisierung und Lokalisierung......Page 13
1.2 Zielsetzung......Page 20
1.3 Arbeitsprogramm......Page 25
Kapitel 2 - Effektive und effiziente internationale Mitarbeitereinsätze......Page 29
2.1 Entsendemanagement in Unternehmen......Page 30
2.2 Langfristige internationale Mitarbeitereinsätze......Page 35
2.3 Zwischenfazit......Page 45
Kapitel 3 - Theorie der Annahmeentscheidung für einen internationalen Mitarbeitereinsatz......Page 46
3.1 Das Fällen von Entscheidungen......Page 47
3.2 Theoretisches Modell der Annahmeentscheidung......Page 63
4.1 Ansätze zur Präferenzmessung......Page 83
4.2 Aufbau und Durchführung der Präferenzmessung in Deutschland und Spanien im Rahmen einer Firmenfallstudie......Page 97
4.3 Empirische Befunde......Page 123
4.4 Zusammenfassung und kritische Würdigung der Effekte......Page 151
5.1 Theoretische und methodische Schlussfolgerungen und deren Implikationen......Page 160
5.2 Weiterer Forschungsbedarf......Page 169
Anhang......Page 175
Literaturverzeichnis......Page 187




نظرات کاربران