ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Arbeitnehmerhaftung, Kündigung und Arbeitsschutz

دانلود کتاب مسئولیت کارکنان، پایان کار و ایمنی شغلی

Arbeitnehmerhaftung, Kündigung und Arbeitsschutz

مشخصات کتاب

Arbeitnehmerhaftung, Kündigung und Arbeitsschutz

ویرایش: 1 
نویسندگان: , ,   
سری:  
ISBN (شابک) : 9783663092797, 9783663092780 
ناشر: VS Verlag für Sozialwissenschaften 
سال نشر: 1997 
تعداد صفحات: 284 
زبان: German 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 6 مگابایت 

قیمت کتاب (تومان) : 42,000



کلمات کلیدی مربوط به کتاب مسئولیت کارکنان، پایان کار و ایمنی شغلی: علوم سیاسی، عمومی



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 13


در صورت تبدیل فایل کتاب Arbeitnehmerhaftung, Kündigung und Arbeitsschutz به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب مسئولیت کارکنان، پایان کار و ایمنی شغلی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب مسئولیت کارکنان، پایان کار و ایمنی شغلی

درباره روش پردازش: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 113 1. حق فسخ GDR - توسعه، ادعا و واقعیت. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 115 1. 1 حق اخراج و حمایت در برابر اخراج در روابط استخدامی - اندیشه هایی در مورد مفهوم قانون کار. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 115 1. 2 حق فسخ در GDR - بررسی مبنای حقوقی، رویه قضایی و رویه فسخ از 1949 تا 1989. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 121 1. 2. 1 قانون کار و حق فسخ در قانون کار و فرمان پایان کار. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 121 1. 2. 2 قانون کار و حق فسخ در قانون کار. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 125 1. 2. 3 قانون کار و حق فسخ طبق شرایط و ضوابط عمومی. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 129 1. 2. 4 قانون کار، فسخ و رویدادهای شرکت در دوره قبل و بعد از اتحاد مجدد 1989/1990. . . . . . . . . . . . . 133 1. 2. 5 وضعیت حقوقی و اجتماعی در آغاز چرخش . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 139 1. 2. 6 مشکلات وحدت حقوقی. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 146 2. حق پایان کار و قانون ارتقای کار جمهوری فدرال و تأثیر آنها در ایالت های فدرال جدید. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 149 2. 1 در مورد حق فسخ جمهوری فدرال. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 149 2. 2 در قانون ارتقای کار در NBL. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 153 2. 3 کاهش و تنظیم اجتماعی در موسسات THA و در بخش خصوصی. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 155 2. 3. 1 وظایفی که باید انجام شوند. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 155 110 یواخیم میخاس 2. 3. 2 نقاط کانونی رویداد خاتمه با شروع پذیرش. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 156 2. 3. 2. 1 در مورد الزامات اخراج به دلایل عملیاتی. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 159 2. 3. 2. 2 اصل تناسب در جمهوری فدرال قدیم. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 164 2. 3. 2. 3 تعدیل انبوه و حفاظت در برابر اخراج. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 166 2. 3. 2. 4 در مورد کاربرد بخش 1 (3) جمله 1 KSchG (انتخاب اجتماعی). . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 168 2. 3. 2. 5 قانون طرح اجتماعی در ایالت های فدرال جدید. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 175 2. 3. 2. 6 راهنمای طرح اجتماعی THA. . . . . . . . . . . . . .


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Zur Erarbeitungsmethode: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 113 1. Das Kiindigungsrecht der DDR - Entwicklung, Anspruch und Wirklichkeit. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 115 1. 1 Kiindigungsrecht und Kiindigungsschutzrecht im Arbeitsverh'ltnis - Gedanken zum arbeitsrechtlichen Konzept. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 115 1. 2 Das Kiindigungsrecht in der DDR - Ein Riickblick auf Rechtsgrundlagen, Judikatur und Kiindigungspraxis von 1949 bis 1989 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 121 1. 2. 1 Arbeitsrecht und Kiindigungsrecht im Gesetz der Arbeit und der Kiindigungsverordnung. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 121 1. 2. 2 Arbeitsrecht und Kiindigungsrecht im Gesetzbuch der Arbeit. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 125 1. 2. 3 Arbeitsrecht und Kiindigungsrecht nach dem AGB . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 129 1. 2. 4 Arbeitsrecht, Kiindigung und Betriebsgeschehen in der Vorwende- und Wendezeit 1989/1990. . . . . . . . . . . . . 133 1. 2. 5 Die rechtliche und soziale Situation mit Beginn der Wende . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 139 1. 2. 6 Probleme mit der Rechtseinheit. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 146 2. Das Kiindigungsrecht und das Arbeitsf'rderungsrecht der Bundesrepublik und ihre Wirkung in den neuen Bundesl'ndern . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 149 2. 1 Zum Kiindigungsrecht der Bundesrepublik. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 149 2. 2 Zum ArbeitsfOrderungsrecht in den NBL. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 153 2. 3 Personalabbau und soziale Regulierung in Betrieben der THA und in der Privatwirtschaft . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 155 2. 3. 1 Die zu bew'ltigenden Aufgaben . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 155 110 Joachim Michas 2. 3. 2 Schwerpunkte des Kiindigungsgeschehens mit Beginn der Rezeption . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 156 2. 3. 2. 1 Zu den Voraussetzungen der betriebsbedingten Kiindigung. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 159 2. 3. 2. 2 VerhaltnismaBigkeitsprinzip wie in der Altbundesrepublik. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 164 2. 3. 2. 3 Massenentlassungen und Kiindigungsschutz. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 166 2. 3. 2. 4 Zur Anwendung des § 1 Abs. 3 S. 1 KSchG (Sozialauswahl) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 168 2. 3. 2. 5 Sozialplanrecht in den neuen Bundesl'ndem . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 175 2. 3. 2. 6 Die Sozialplanrichtlinien der THA . . . . . . . . . . . . . .



فهرست مطالب

Front Matter....Pages 1-8
Die Arbeitnehmerhaftung....Pages 9-106
Die Entwicklung des Kündigungsrechts in den neuen Bundesländern — Erfahrungen mit der Anwendung des bundesdeutschen Kündigungsrechts im Transformationsprozeß....Pages 107-225
Arbeitsschutz im Prozeß der deutschen Wiedervereinigung....Pages 227-286
Back Matter....Pages 287-288




نظرات کاربران