دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Arbeitgeberattraktivität aus Sicht der Generation Y: Handlungsempfehlungen für das Human Resources Management
دانلود کتاب جذابیت کارفرمایان از نقطه نظر نسل Y: اقدام توصیه شده برای مدیریت منابع انسانی
مشخصات کتاب
Arbeitgeberattraktivität aus Sicht der Generation Y: Handlungsempfehlungen für das Human Resources Management
ویرایش: 1
نویسندگان: Julia Ruthus (auth.)
سری: essentials
ISBN (شابک) : 9783658079178, 9783658079185
ناشر: Gabler Verlag
سال نشر: 2014
تعداد صفحات: 46
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 1 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 40,000
کلمات کلیدی مربوط به کتاب جذابیت کارفرمایان از نقطه نظر نسل Y: اقدام توصیه شده برای مدیریت منابع انسانی: مدیریت منابع انسانی، استراتژی کسب و کار/رهبری، سازمان/برنامه ریزی
در صورت تبدیل فایل کتاب Arbeitgeberattraktivität aus Sicht der Generation Y: Handlungsempfehlungen für das Human Resources Management به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب جذابیت کارفرمایان از نقطه نظر نسل Y: اقدام توصیه شده برای مدیریت منابع انسانی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب جذابیت کارفرمایان از نقطه نظر نسل Y: اقدام توصیه شده برای مدیریت منابع انسانی
جولیا روتوس زمینه‌های عمل منابع انسانی را برای افزایش جذابیت کارفرما از دیدگاه نسل Y شناسایی می‌کند و توصیه‌های اجرایی را برای حوزه‌های استخدام کارمند، توسعه کارمند و حفظ کارکنان ارائه می‌دهد. در برابر پس زمینه تغییرات جمعیتی و کمبود کارگران ماهر ناشی از آن، نسل Y توجه روزافزونی را به خود جلب می کند. با توجه به ادبیات منابع انسانی مربوطه، آن را با جهت گیری ها و نیازهای ارزشی کاملاً جدید در مقایسه با پیشینیان خود مشخص می کند.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Julia Ruthus identifiziert personalwirtschaftliche Handlungsfelder zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität aus Sicht der Generation Y und gibt Umsetzungsempfehlungen für die Bereiche Mitarbeitergewinnung, Mitarbeiterentwicklung und Mitarbeiterbindung. Vor dem Hintergrund des demographischen Wandels und dem daraus resultierenden Fachkräftemangel gewinnt die Generation Y zunehmend an Aufmerksamkeit. Sie zeichnet sich gemäß der einschlägigen personalwirtschaftlichen Literatur durch völlig neue Wertorientierungen und Bedürfnisse im Vergleich zu ihren Vorgängern aus.
فهرست مطالب
Front Matter....Pages I-IX
Einleitung....Pages 1-2
Die besondere Relevanz der Generation Y....Pages 3-4
Generationsbilder im Arbeitsleben....Pages 5-16
Gezieltes Personalmanagement zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität....Pages 17-23
Personalwirtschaftliche Handlungsfelder zur Erhöhung der Arbeitgeberattraktivität aus Sicht der Generation Y....Pages 25-31
Fazit....Pages 33-34
Back Matter....Pages 35-40
نظرات کاربران
کتاب های تصادفی
دانلود کتاب Digital minimalism: on living better with less technology
دانلود کتاب Navy Medicine in Vietnam: Oral Histories from Dien Bien Phu to the Fall of Saigon
دانلود کتاب Jacobs' law of trusts in Australia
