دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1 نویسندگان: Sara L. Orem, Jacqueline Binkert, Ann L. Clancy سری: The Jossey-Bass business and management series ISBN (شابک) : 0787984531, 9780787984533 ناشر: Jossey-Bass سال نشر: 2007 تعداد صفحات: 274 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 840 کیلوبایت
در صورت تبدیل فایل کتاب Appreciative Coaching: A Positive Process for Change (Jossey-Bass Business & Management) به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب مربیگری قدردانی: یک روند مثبت برای تغییر (تجارت و مدیریت Jossey-Bass) نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
کوچینگ قدردانی رویکردی به کوچینگ را توصیف می کند که ریشه در پرس و جوی قدردانی دارد. در هسته خود، روش کوچینگ قدردانی به افراد نشان می دهد که چگونه از حس شگفتی و هیجان خود در مورد زندگی فعلی و احتمالات آینده خود بهره ببرند (یا دوباره کشف کنند). به جای تمرکز بر افراد به روشهای محدود یا مشکلمحور، کوچینگ قدردانی مشتریان را در چهار مرحله هدایت میکند - کشف، رویا، طراحی و سرنوشت - که به آنها الهام میبخشد تا دیدگاهی قدردانانه و توانمند نسبت به خود و آیندهشان داشته باشند.
Appreciative Coaching describes an approach to coaching that is rooted in Appreciative Inquiry. At its core the Appreciative Coaching method shows individuals how to tap into (or rediscover) their own sense of wonder and excitement about their present life and future possibilities. Rather than focusing on individuals in limited or problem-oriented ways, Appreciate Coaching guides clients through four stages—Discovery, Dream, Design, and Destiny—that inspire them to an appreciative and empowering view of themselves and their future.