دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Applied Measurement: Industrial Psychology in Human Resources Management
دانلود کتاب اندازه گیری کاربردی: روانشناسی صنعتی در مدیریت منابع انسانی
مشخصات کتاب
Applied Measurement: Industrial Psychology in Human Resources Management
ویرایش: 1 نویسندگان: Deborah L. Whetzel, George R. Wheaton سری: ISBN (شابک) : 0805858679, 9780805858679 ناشر: Routledge سال نشر: 2007 تعداد صفحات: 0 زبان: English فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 9 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 28,000
کلمات کلیدی مربوط به کتاب اندازه گیری کاربردی: روانشناسی صنعتی در مدیریت منابع انسانی: مدیریت منابع انسانی و پرسنل، منابع انسانی، کسب و کار و پول، سلامت روان، اختلالات اضطرابی، اختلالات کمبود توجه و بیش فعالی، دوقطبی، هم وابستگی، رفتار اجباری، زوال عقل، افسردگی، اختلالات تجزیه ای، اختلالات هیجانی، خواب آلودگی اختلالات خلقی، اختلالات شخصیتی، اختلال استرس پس از سانحه، افسردگی پس از زایمان، اسکیزوفرنی، سلامت، تناسب اندام و رژیم غذایی، روانشناسی و مشاوره، روانشناسی نوجوانان، روانشناسی کاربردی، روانی کودک
در صورت تبدیل فایل کتاب Applied Measurement: Industrial Psychology in Human Resources Management به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب اندازه گیری کاربردی: روانشناسی صنعتی در مدیریت منابع انسانی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب اندازه گیری کاربردی: روانشناسی صنعتی در مدیریت منابع انسانی
این متن که نسخه به روز شده جلد قبلی دبورا ویتزل و جورج ویتون
است، منبعی است که به خوبی سازماندهی شده برای اقدامات اساسی در
روانشناسی صنعتی و مدیریت منابع انسانی است. اندازه‌گیری
کاربردی فرآیند تجزیه و تحلیل شغل و توسعه آزمون را با
مثال‌های عملی توصیف می‌کند و روش‌های مختلف برای اندازه‌گیری
عملکرد شغلی را مورد بحث قرار می‌دهد. هدف اصلی آن ارائه راهنمایی
های عملی و سیستماتیک در مورد چگونگی توسعه انواع مختلف ابزار
اندازه گیری است که اغلب در زمینه های روانشناسی صنعتی و مدیریت
منابع انسانی برای ارزیابی پرسنل مورد استفاده قرار می
گیرند.
با دستورالعمل هایی که به راحتی قابل پیگیری است. زبان، سنجش
کاربردی شامل سه فصل جدید با تمرکز بر اقدامات آموزشی و تجربی،
مراکز ارزیابی و روش‌های دفاع از اعتبار محتوایی آزمون‌ها است.
شامل مشارکت بسیاری از محققان برجسته در این زمینه است که همگی
تجربه کاربردی زیادی داشته اند. هر فصل را با یک مرور کلی که
تجزیه و تحلیل شغل یا روش اندازه گیری را توصیف می کند، آغاز می
کند. و از یک شغل، شغل برق، به عنوان مثال در سراسر کتاب استفاده
می کند تا خوانندگان بتوانند به راحتی نحوه استفاده از داده های
تجزیه و تحلیل شغل را برای اهداف توسعه آزمون و اندازه گیری
عملکرد شغلی درک کنند.
این کتاب کاربردی و مختصر است. برای دانشجویان و دست اندرکاران
پایه در زمینه های روانشناسی صنعتی و منابع انسانی توصیه می شود.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
An updated version of Deborah Whetzel and George Wheaton's
earlier volume, this text is a well-organized sourcebook for
fundamental practices in industrial psychology and human
resources management. Applied Measurement describes
the process of job analysis and test development with practical
examples and discusses various methods for measuring job
performance. Its primary purpose is to provide practical,
systematic guidance on how to develop the various kinds of
measurement instruments frequently used in the fields of
industrial psychology and human resources management to assess
personnel.
With easy to follow guidance written in straightforward
language, Applied Measurement contains three new chapters
focusing on training and experience measures, assessment
centers, and methods for defending the content validity of
tests; includes contributions from many prominent researchers
in the field, all of whom have had a great deal of applied
experience; begins each chapter with an overview describing the
job analysis or measurement method; and uses one job, that of
an electrician, as an example throughout the book so that
readers can easily understand how to apply job analysis data
for the purposes of test development and job performance
measurement.
This practical, concise book is recommended for students and
entry-level practitioners in the fields of industrial
psychology and human resources.
