Anreizkompatible Erfolgsrechnung im Konzern: Grundmuster und Gestaltungsalternativen

استانداردسازی، جهت‌گیری ارزش و بین‌المللی‌سازی - این واژه‌ها بیانگر چالش‌های جدیدی هستند که صورت سود شرکت‌های آلمانی با آن‌ها مواجه است. این سوال مطرح می‌شود که صورت سود و زیان تا چه حد می‌تواند مشوق‌های رفتاری هدفمندی را به مدیریت ارائه دهد، به این معنا که «آنچه اندازه‌گیری می‌کنید همان چیزی است که به دست می‌آورید» باید در زمینه مدیریت گروه عدالت را رعایت کند. سپس تحولات مختلف اخیر را در صورت سود و زیان بررسی می کند. در انجام این کار، او قوس تحلیل تئوری-رسمی خود را از حسابداری بهای تمام شده سنتی گرفته تا پرسش‌های حسابداری یکپارچه تا استفاده از ارقام کلیدی مبتنی بر بازار سرمایه و طرح‌های اختیار سهام در مدیریت گروه ارزش‌محور را در بر می‌گیرد.

این اثر در سال 2003 جایزه کنترلر اتریش را دریافت کرد.

Vereinheitlichung, Wertorientierung und Internationalisierung - diese Schlagworte stehen für eine Vielzahl neuer Herausforderungen, mit denen die Erfolgsrechnung in deutschen Konzernen konfrontiert wird. Es stellt sich die Frage, inwieweit die Erfolgsrechnung dem Management zielführende Verhaltensanreize im Sinne eines "what you measure is what you get" bieten kann.

Barbara E. Weißenberger analysiert zunächst grundlegend, welchen Anforderungen eine anreizkompatible Erfolgsrechnung im Kontext der Konzernsteuerung gerecht werden muss. Anschließend überprüft sie verschiedene aktuelle Entwicklungen innerhalb der Erfolgsrechnung. Dabei spannt sie den Bogen ihrer formal-theoretisch angelegten Analyse von der traditionellen Kostenrechnung über Fragen der integrierten Rechnungslegung bis hin zum Einsatz von kapitalmarktorientierten Kennzahlen und Aktienoptionsplänen innerhalb einer wertorientierten Konzernsteuerung.

Das Werk wurde mit dem Österreichischen Controller-Preis 2003 ausgezeichnet.