دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
دسته بندی: روانشناسی ویرایش: 1st Edition. نویسندگان: Christoph Negri سری: ISBN (شابک) : 3642126243, 9783642126246 ناشر: Springer, Berlin سال نشر: 2010 تعداد صفحات: 485 زبان: German فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 3 مگابایت
در صورت تبدیل فایل کتاب Angewandte Psychologie fur die Personalentwicklung: Konzepte und Methoden fur Bildungsmanagement, betriebliche Aus- und Weiterbildung به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب روانشناسی کاربردی برای توسعه پرسنل: مفاهیم و روشهای مدیریت آموزشی ، آموزش درون شرکت و آموزش بیشتر نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
در زمان تغییرات سریع در سازمان ها و اقتصاد به طور کلی، متخصصان آموزش و توسعه دهندگان پرسنل نیز ملزم به تعریف مجدد وظایف اصلی خود هستند. روانشناسی کاربردی چارچوبی برای این ارائه می دهد. در این جلد، پزشکان اصول روانشناختی را برای آموزش مدرن و پایدار شرکت و توسعه پرسنل بیان میکنند. آنها همچنین به موضوعات جاری مانند یادگیری الکترونیکی، یادگیری تجربه محور، بازاریابی آموزشی، مدیریت عملکرد و یادگیری شرکتی می پردازند.
In Zeiten rasanter Ver?nderungen in Organisationen und der Wirtschaft insgesamt sind auch Bildungsfachleute und Personalentwickler gefordert, ihre Kernaufgaben neu zu definieren. Dazu bietet die angewandte Psychologie einen Orientierungsrahmen. In dem Band vermitteln Praktiker die psychologischen Grundlagen f?r eine moderne, nachhaltige betriebliche Bildungsarbeit und Personalentwicklung. Dabei greifen sie auch aktuelle Themen wie E-Learning, erlebnisorientiertes Lernen, Bildungsmarketing, Performance Management oder Corporate Learning auf.
Front Matter....Pages I-XVII
Einleitung....Pages 1-5
Grundlagen, Kompetenzen und Rollen....Pages 7-68
Lernpsychologie....Pages 69-113
Entwicklung der Personalentwicklung in Organisationen: Rück- und Ausblick....Pages 115-129
Curriculare Planungsphasen von Lehr-/Lernprozessen in der Aus- und Weiterbildung....Pages 131-156
Gestaltung von Bildungsveranstaltungen: Aktuelle Methoden und Trends....Pages 157-224
Lernprozesse von Gruppen begleiten....Pages 225-249
Bildungsmanagementprozesse....Pages 251-313
Beraten und Lernen....Pages 315-348
Management-Development....Pages 349-411
Wandel in Organisationen – Grundlagen und Prinzipien des Change Managements aus systemischer Perspektive....Pages 413-439
Gesellschaftliche Aspekte und Einflüsse auf das Lernen....Pages 441-453
Back Matter....Pages 455-460