ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Anders wirtschaften: Integrale Impulse für eine plurale Ökonomie

دانلود کتاب انجام کسب و کار متفاوت: انگیزه های یکپارچه برای یک اقتصاد کثرت گرا

Anders wirtschaften: Integrale Impulse für eine plurale Ökonomie

مشخصات کتاب

Anders wirtschaften: Integrale Impulse für eine plurale Ökonomie

ویرایش: 2 
نویسندگان:   
سری:  
ISBN (شابک) : 9783658098575, 9783658098582 
ناشر: Gabler Verlag 
سال نشر: 2017 
تعداد صفحات: 230 
زبان: German 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 6 مگابایت 

قیمت کتاب (تومان) : 55,000



کلمات کلیدی مربوط به کتاب انجام کسب و کار متفاوت: انگیزه های یکپارچه برای یک اقتصاد کثرت گرا: مدیریت منابع انسانی، استراتژی/رهبری کسب و کار



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 14


در صورت تبدیل فایل کتاب Anders wirtschaften: Integrale Impulse für eine plurale Ökonomie به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب انجام کسب و کار متفاوت: انگیزه های یکپارچه برای یک اقتصاد کثرت گرا نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب انجام کسب و کار متفاوت: انگیزه های یکپارچه برای یک اقتصاد کثرت گرا



در نسخه به روز شده دوم، ویراستاران و نویسندگان نظریه و عملکرد توسعه سازمانی یکپارچه و مدل های رهبری یکپارچه را در یک زمینه اجتماعی کلی قرار می دهند. در زمان‌های ناپایدار، همراه با عدم قطعیت، پیچیدگی و ابهام، یک دیدگاه کلی از پویایی سیستمی بین جامعه، سازمان و رهبری مورد نیاز است، به طور خلاصه: انگیزه‌هایی برای اقتصاد متکثر مورد نیاز است. در دنیای VUCA، رهبری و سازمان‌ها باید خود را دوباره اختراع کنند. این کتاب با استفاده از مثال‌های مشخص شرکت، پتانسیل‌هایی را که در تحول نهفته است نشان می‌دهد - و مدیران را تشویق می‌کند تا با روش‌های ارائه‌شده حرکت کنند.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

In der 2. aktualisierten Auflage stellen die Herausgeber und Autoren Theorie und Praxis integraler Organisationsentwicklung und integraler Führungsmodelle in einen gesamtgesellschaftlichen Kontext. In unbeständigen Zeiten, gekoppelt mit Unsicherheit, Komplexität und Mehrdeutigkeit braucht es die Gesamtsicht auf die systemischen Dynamiken zwischen Gesellschaft, Organisation und Führung, kurz: es braucht Impulse für eine plurale Ökonomie. In einer VUCA-Welt müssen Führung und Organisationen sich neu erfinden. Dieses Buch zeigt die in der Transformation liegenden Potenziale, auch anhand konkreter Unternehmensbeispiele, auf – und es ermutigt Führungskräfte, mit den dargestellten Methoden zu navigieren.



فهرست مطالب

Front Matter....Pages I-XVII
Front Matter....Pages 1-1
Evolution im Führungshandeln....Pages 3-14
Authentizität im Führungshandeln....Pages 15-34
Agilität im Führungshandeln....Pages 35-57
Front Matter....Pages 59-59
Energieaggregate im Unternehmen....Pages 61-71
Urban Gardening im Unternehmen....Pages 73-98
Lern- und Entscheidungsprozesse im Unternehmen....Pages 99-136
Front Matter....Pages 137-137
Organisation und Führung in einem Gesellschaftsmodell mit Verfallsdatum....Pages 139-167
Von der expansiven zur reduktiven Moderne....Pages 169-185
Die Zukunft von Führung ist kollektiv....Pages 187-220




نظرات کاربران