دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Anarchists in the Boardroom: How Social Media and Social Movements Can Help Your Organisation to be More Like People
دانلود کتاب آنارشیست ها در اتاق هیئت مدیره: چگونه رسانه های اجتماعی و جنبش های اجتماعی می توانند به سازمان شما کمک کنند تا بیشتر شبیه مردم شود
مشخصات کتاب
Anarchists in the Boardroom: How Social Media and Social Movements Can Help Your Organisation to be More Like People
ویرایش: 2
نویسندگان: Liam Barrington-Bush
سری:
ISBN (شابک) : 0992680301, 9780992680305
ناشر: More Like People Press
سال نشر: 2014
تعداد صفحات: 0
زبان: English
فرمت فایل : MOBI (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 875 کیلوبایت
قیمت کتاب (تومان) : 41,000
در صورت تبدیل فایل کتاب Anarchists in the Boardroom: How Social Media and Social Movements Can Help Your Organisation to be More Like People به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب آنارشیست ها در اتاق هیئت مدیره: چگونه رسانه های اجتماعی و جنبش های اجتماعی می توانند به سازمان شما کمک کنند تا بیشتر شبیه مردم شود نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب آنارشیست ها در اتاق هیئت مدیره: چگونه رسانه های اجتماعی و جنبش های اجتماعی می توانند به سازمان شما کمک کنند تا بیشتر شبیه مردم شود
در اطراف ما، از جنبش‌های اجتماعی جدیدی که سراسر جهان را
فراگرفته‌اند، و در الگوهای سازماندهی که در رسانه‌های اجتماعی
یافت می‌شوند، درس‌هایی در حال ظهور است. آیا توییتر و Occupy
می‌توانند به سازمان‌های غیردولتی، خیریه‌ها، اتحادیه‌های کارگری
و سازمان‌های داوطلبانه کمک کنند تا هم در زمان‌های پیش رو مرتبط
باقی بمانند و هم ارزش‌های ما را از طریق روش‌هایی که سازماندهی
می‌کنیم زندگی کنند؟
آنارشیست‌ها در اتاق هیئت مدیره سفری است در میان
کارخانه‌های کارگری، اردوگاه‌های اشغال، پراکنده‌ای از اقدامات
مستقیم غیرخشونت‌آمیز و حتی چند شرکت آینده‌نگر برای اثبات این
موضوع. برای کمک به سازمان‌های ما برای اینکه بیشتر شبیه مردم
باشند. از ما می‌خواهد که مفروضات «حرفه‌ای» خود را کنار بگذاریم
و مانند زمانی که شرح شغل یا برنامه‌های کاری نداریم که به ما
می‌گوید چگونه جهان را تغییر دهیم، تعامل کنیم. این به ما یادآور
قدرتی است که هر یک از ما برای ایجاد تغییر، حتی در ریشه دارترین
بوروکراسی ها، داریم!
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
There are lessons emerging all around us, in the new social
movements that have swept the globe, and in the organising
patterns found on social media. Could Twitter and Occupy help
our NGOs, charities, trade unions and voluntary organisations
to both stay relevant in the times ahead and live our values
through the ways that we organise?
Anarchists in the Boardroom is a journey through
worker-run factories, Occupy encampments, a spattering of
non-violent direct actions and even a few forward-thinking
companies, to make the case for helping our organizations 'to
be more like people.' It asks us to brush away our
'professional' assumptions and interact as we do when we don't
have job descriptions or business plans telling us how to
change the world. It reminds us of the power each of us has to
make change happen, even within the most entrenched of
bureaucracies!
