Anarchism, Organization and Management: Critical Perspectives for Students

شاید فکر کنید که آنارشیسم و ​​مدیریت مخالف هستند، اما این کتاب نشان می‌دهد که چگونه درگیر شدن با تاریخ طولانی ایده‌های آنارشیستی به ما اجازه می‌دهد تا مشکلات سازمان‌دهی معاصر را بسیار واضح‌تر درک کنیم. آنارشیسم تئوری سازمان دهی است و در زمان هایی که سرمایه داری جهانی زیر سوال می رود، ما بیش از هر زمان دیگری به ایده های جدید نیاز داریم.

خواننده این کتاب خواهد آموخت که چگونه ایده های آنارشیستی با مشکلات مدیریتی امروز مرتبط است. در مجموعه‌ای از فصل‌های کوتاه دانشجویی در مورد موضوعات معاصر، نویسندگان عقل سلیم را به چالش می‌کشند که به اشکال خاصی از سازمان و بازار اجازه می‌دهد در سطح جهانی مسلط شوند. آیا ما همیشه به رهبر نیاز داریم؟ آیا تغییرات تکنولوژیکی همیشه چیز خوبی است؟ آیا بازارها بهترین راه برای ترتیب دادن اشکال مبادله هستند؟ این کتاب چالش‌برانگیز برای هر کسی که می‌خواهد بفهمد چه مشکلی در نظریه مدرسه کسب‌وکار وجود دارد و ما در مورد آن چه کاری می‌توانیم انجام دهیم ضروری است.

برای دانش‌آموزان و معلمان مدیریت، کتاب درسی استاندارد ایده‌های غالب در مورد روش را بازتولید می‌کند. که تجارت باید انجام شود. این کتاب آن ایده‌ها را برمی‌گرداند و سؤالات ناخوشایندی درباره اقتدار، فناوری و بازار می‌پرسد و از خوانندگانش می‌خواهد که به شدت فکر کنند که آیا آنها هم می‌خواهند آن ایده‌ها را بازتولید کنند. دانشجویان مدیریت، مانند بقیه، می‌دانند که سیستم جهانی کنونی شکسته شده است، اما نمی‌دانند چه کاری می‌توانند در مورد آن انجام دهند. این کتاب منحصربه‌فرد از ۲۰۰ سال ایده‌های آنارشیستی استفاده می‌کند تا به خوانندگان راهنمایی روشنی برای ساختن سازمان‌ها و کسب‌وکارهای آینده بدهد و انتخاب و مسئولیت را در مرکز ساختن دنیایی جدید برای مردم و کره زمین قرار می‌دهد.

You might think that anarchism and management are opposed, but this book shows how engaging with the long history of anarchist ideas allows us to understand the problems of contemporary organizing much more clearly. Anarchism is a theory of organizing, and in times when global capitalism is in question, we need new ideas more than ever.

The reader of this book will learn how anarchist ideas are relevant to today’s management problems. In a series of student-friendly short chapters on contemporary topics, the authors challenge the common sense that has allowed particular forms of organization and market to become globally dominant. Do we always need leaders? Is technological change always a good thing? Are markets the best way to arrange forms of exchange? This challenging book is essential for anyone who wants to understand what is wrong with business school theory and what we might do about it.

For students and teachers of management, the standard textbook reproduces the dominant ideas about the way that business should be done. This book turns those ideas on their head, asking awkward questions about authority, technology and markets and demanding that its readers think hard about whether they want to reproduce those ideas too. Students of management, like everyone else, know that the current global system is broken but they don’t know what they can do about it. This unique book uses 200 years of anarchist ideas to give readers a clear guide for building the organizations and businesses of the future and places choice and responsibility at the centre of making a new world for people and the planet.