دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 2
نویسندگان: Sandra Dawson (auth.)
سری:
ISBN (شابک) : 9780333576465, 9781349220618
ناشر: Palgrave Macmillan UK
سال نشر: 1992
تعداد صفحات: 294
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 47 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب تجزیه و تحلیل سازمان ها: روانشناسی صنعتی، سازمانی و اقتصادی، سازمان، استراتژی کسب و کار/رهبری
در صورت تبدیل فایل کتاب Analysing Organisations به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب تجزیه و تحلیل سازمان ها نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
برای دانشآموزانی که باید درک خود را از سازمانها و افراد موجود در آنها بهبود بخشند. همچنین برای کسانی که مطالعه تخصصی سازمان ها را آغاز می کنند، مرتبط است، به خصوص که به پر کردن شکاف بین تئوری و عمل کمک می کند. به طور کامل اصلاح و به روز شده است.
For students who need to improve their understanding of organizations and the people in them. It is also relevant to those who are beginning a specialist study of organizations, particularly as it helps to bridge the gap between theory and practice. It is fully revised and updated.
Front Matter....Pages i-xxv
Front Matter....Pages N1-N1
People: Attitudes, Motivation and Performance....Pages 1-26
Interest Groups, Objectives and Strategy....Pages 27-50
Technology: A Social Product....Pages 51-74
The Environment: Opportunity and Constraint....Pages 75-105
Co-ordination and Control: Structure and Organisation Design....Pages 106-135
Culture: Creature or Creator?....Pages 136-158
Front Matter....Pages 159-159
Power and Conflict....Pages 161-181
Communication and Decision-making....Pages 182-208
Managing Change: Implementation, Learning and Creativity....Pages 209-240
Conclusion: Understanding and Managing Performance....Pages 241-246
Back Matter....Pages 247-269