Alte und neue soziale Ungleichheiten bei Berufsaufgabe und Rentenübergang: Ergebnisse des EXTEND-Projektes

Front Matter ....Pages I-X
 Das EXTEND Projekt – Hintergründe, Kontextbedingungen, Untersuchungsziele, Strukturen und Beteiligte  (Gerhard Naegele, Moritz Hess)....Pages 1-15
 Social inequalities in realising extending working lives - EXTEND`s conceptual framework  (Gerhard Naegele, Moritz Hess)....Pages 17-61
 Nationale Politiken zur Verlängerung der Lebensarbeitszeit und Auswirkungen auf soziale Ungleichheiten  (Per H. Jensen)....Pages 63-68
 Pension and labour market policies and the situation of older workers in Germany  (Moritz Hess, Gerhard Naegele, Jürgen Bauknecht)....Pages 69-98
 Reformen zur Erhöhung der Erwerbsbeteiligung Älterer – Finnland, Dänemark, Niederlande, Deutschland und das Vereinigte Königreich im Vergleich  (Philipp Stiemke)....Pages 99-131
 Indexing the retirement age to life expectancy  (Wouter De Tavernier)....Pages 133-138
 Gesundheit vor und nach der Rente  (Sascha de Breij, Dorly J. H. Deeg)....Pages 139-145
 Rentenübergänge bei erwerbstätigen privaten Pflegepersonen - Wünsche und Erwartungen  (Ronja Christofczik)....Pages 147-157
 Vereinbarkeit von beruflicher und häuslicher Pflege - „Double Duty Carers“ in Deutschland  (Monika Reichert)....Pages 159-176
 Working longer in the professional HCS sector?  (Sebastian Merkel, Daniel Holman, Mervi Ruokolainen, Moritz Hess)....Pages 177-186
 „Good Practices“ zur Vermeidung und Überwindung von sozialen Ungleichheiten vor und beim Rentenübergang  (Gerhard Naegele, Moritz Hess)....Pages 187-191
 Later Life Workplace Index – Ein Instrument zur Unterstützung betrieblicher Beschäftigungspraktiken  (Julia Finsel, Max Wilckens, Anne Marit Wöhrmann, Jürgen Deller)....Pages 193-198
 „Good Practice“ im Alternsmanagement der Sozial-Holding der Stadt Mönchengladbach GmbH  (Sebastian Merkel, Helmut Wallrafen)....Pages 199-203
 Work Engagement for Senior Employees as a Good Practice  (Jukka Vuori, Mervi Ruokolainen, Salla Toppinen-Tanner)....Pages 205-210
 Demografie-Tarifverträge in Deutschland – eine neue Gestaltungsoption  (Philipp Stiemke, Moritz Hess, Gerhard Naegele)....Pages 211-218
 Economic evaluation of „good practices” in the EXTEND context  (Mariann Rigó, Moritz Hess)....Pages 219-231
 Schlussfolgerungen und wichtige „Policy Pointers“  (Moritz Hess, Gerhard Naegele)....Pages 233-243
 Conclusion – Policy Priorities from EXTEND  (Alan Walker)....Pages 245-250
 Erratum zu: Alte und neue soziale Ungleichheiten bei Berufsaufgabe und Rentenübergang  (Gerhard Naegele, Moritz Hess)....Pages E1-E1
Back Matter ....Pages 251-253