دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب All Change at Work? British Employment Relations 1980-1998, as Portrayed by the Workplace Industrial Relations Survey Series
دانلود کتاب همه تغییر در محل کار؟ روابط اشتغال انگلیس 1980-1998 ، همانطور که توسط مجموعه بررسی های روابط صنعتی محل کار به تصویر کشیده شده است
مشخصات کتاب
All Change at Work? British Employment Relations 1980-1998, as Portrayed by the Workplace Industrial Relations Survey Series
ویرایش: [1 ed.] نویسندگان: Neil Millward, Alex Bryson, John Forth سری: ISBN (شابک) : 0415206340, 9780203459386 ناشر: Routledge سال نشر: 2000 تعداد صفحات: 309 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 2 Mb
قیمت کتاب (تومان) : 41,000
در صورت تبدیل فایل کتاب All Change at Work? British Employment Relations 1980-1998, as Portrayed by the Workplace Industrial Relations Survey Series به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب همه تغییر در محل کار؟ روابط اشتغال انگلیس 1980-1998 ، همانطور که توسط مجموعه بررسی های روابط صنعتی محل کار به تصویر کشیده شده است نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب همه تغییر در محل کار؟ روابط اشتغال انگلیس 1980-1998 ، همانطور که توسط مجموعه بررسی های روابط صنعتی محل کار به تصویر کشیده شده است
این کتاب جدیدترین انتشاراتی است که نتایج مجموعه ای از بررسی های محل کار انجام شده توسط وزارت تجارت و صنعت، شورای تحقیقات اقتصادی و اجتماعی، خدمات آشتی و داوری مشورتی و موسسه مطالعات سیاست را گزارش می دهد. این کتاب به موضوعات معاصر روابط کارکنان می پردازد: * آیا تنظیمات جدیدی از شیوه های مدیریت کار در اقتصاد بریتانیا تعبیه شده است؟ * آیا کاهش چشمگیر نمایندگی اتحادیه های کارگری در دهه 1980 در سراسر دهه 1990 ادامه یافت و تعداد بیشتری از کارمندان را بی صدا گذاشت؟ * آیا بقایای تشکل های صنفی در محل کار پوسته توخالی است؟ تمرکز این کتاب بر تغییر است که با گردآوری بانک عظیم داده‌های هر چهار نظرسنجی در مقیاس بزرگ و بسیار مورد احترام و ترسیم روندها از سال 1980 تا کنون به دست آمده است. علاوه بر این، پانل ویژه ای از محل های کار، که در سال های 1990 و 1998 مورد بررسی قرار گرفت، فرآیندهای پیچیده تغییر را نشان می دهد. نتایج جامع از نظر دامنه، از نظر آماری قابل اعتماد هستند و ماهیت و میزان تغییر را در همه موارد کوچکترین محل کار بریتانیا نشان می دهند. متنی کلیدی برای هر کسی که علاقه مند به اشتغال و دنیای در حال تغییر کار است، خواه به عنوان دانشجو، محقق، معلم، تحلیلگر، مشاور یا شاغل.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
This book is the latest publication reporting the results of a series of workplace surveys conducted by the Department of Trade and Industry, the Economic and Social Research Council, the Advisory Conciliation and Arbitration Service and the Policy Studies Institute. It addresses such contemporary employee relations issues as: * Have new configurations of labour-management practices become embedded in the British economy? * Did the dramatic decline in trade union representation in the 1980s continue throughout the 1990s, leaving more employees without a voice? * Are the vestiges of union organisation at the workplace a hollow shell? The focus of this book is on change, captured by gathering together the enormous bank of data from all four of the large-scale and highly respected surveys, and plotting trends from 1980 to the present. In addition, a special panel of workplaces, surveyed in both 1990 and 1998, reveals the complex processes of change. Comprehensive in scope, the results are statistically reliable and reveal the nature and extent of change in all bar the smallest British workplaces. A key text for anyone interested in employment and the changing world of work, whether as student, researcher, teacher, analyst, adviser or practitioner.
نظرات کاربران
کتاب های تصادفی
دانلود کتاب Irresolvable norm conflicts in international law : the concept of a legal dilemma
دانلود کتاب Karl Popper: Filosofia e Problemas
دانلود کتاب Mosby, diccionario de odontología
