دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Aligning Pay and Results: Compensation Strategies That Work from the Boardroom to the Shop Floor
دانلود کتاب تراز کردن دستمزد و نتایج: استراتژی های جبران خسارت که از اتاق هیئت مدیره تا طبقه فروشگاه کار می کند
مشخصات کتاب
Aligning Pay and Results: Compensation Strategies That Work from the Boardroom to the Shop Floor
ویرایش: 1
نویسندگان: Howard Risher
سری:
ISBN (شابک) : 0814404588, 9780814424001
ناشر: AMACOM
سال نشر: 1999
تعداد صفحات: 0
زبان: English
فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 2 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 28,000
در صورت تبدیل فایل کتاب Aligning Pay and Results: Compensation Strategies That Work from the Boardroom to the Shop Floor به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب تراز کردن دستمزد و نتایج: استراتژی های جبران خسارت که از اتاق هیئت مدیره تا طبقه فروشگاه کار می کند نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب تراز کردن دستمزد و نتایج: استراتژی های جبران خسارت که از اتاق هیئت مدیره تا طبقه فروشگاه کار می کند
راه حل های اثبات شده پرداخت به ازای عملکرد توسط برخی از کارشناسان برجسته غرامت کشور. اندازه گیری عملکرد در حال حاضر یک روش استاندارد در تمام سطوح کسب و کار است. اما گسترش طبیعی - پیوند دادن عملکرد به پاداش برای هر کارمند - به عنوان یک استراتژی ارزشمند برای موفقیت مستمر سازمان شناخته می شود. با وسعت تخصص که در هیچ منبع دیگری در دسترس نیست، این کتاب بینش هایی را از چهارده مشاور برجسته جبران خسارت ارائه می دهد. آنها در مورد موضوعاتی مانند: * توسعه و نصب برنامه های تشویقی برای همه کارکنان * انتقال تغییرات در برنامه های پاداش * طراحی طرح های تشویقی حول مفاهیم جدید عملکرد مانند کارت امتیازی متوازن و ارزش اقتصادی * پاداش اجرایی * مشوق های گروهی و پرداخت مبتنی بر تیم بحث می کنند.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Proven pay-for-performance solutions from some of the country's leading compensation experts. Measuring performance is now standard procedure at all levels of business. But the natural extension--linking performance to compensation for every employee--is only beginning to be recognized as a valuable strategy for continued organizational success. With a breadth of expertise unavailable in any other source, this book offers insights from fourteen prominent compensation consultants. They discuss such topics as: * developing and installing incentive plans for all employees * communicating changes in compensation programs * designing incentive plans around new performance concepts like the Balanced Scorecard and Economic Value * executive compensation * group incentives and team-based pay.
نظرات کاربران
کتاب های تصادفی
دانلود کتاب Britain Since 1900--A Success Story?
دانلود کتاب The INS on the line: making immigration law on the US-Mexico border, 1917-1954
دانلود کتاب IBM WebSphere Application Server 8.0 Administration Guide
