ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Aligning human resources and business strategy

دانلود کتاب همسویی منابع انسانی و استراتژی کسب و کار

Aligning human resources and business strategy

مشخصات کتاب

Aligning human resources and business strategy

ویرایش: [3 ed.] 
نویسندگان:   
سری:  
ISBN (شابک) : 9781032114576, 1032114584 
ناشر:  
سال نشر: 2022 
تعداد صفحات: [509] 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 9 Mb

قیمت کتاب (تومان) : 29,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 2


در صورت تبدیل فایل کتاب Aligning human resources and business strategy به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب همسویی منابع انسانی و استراتژی کسب و کار نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب همسویی منابع انسانی و استراتژی کسب و کار

لیندا هولبچه در نسخه جدید و کاملاً به روز شده کتاب پیشگام خود به این سؤال پاسخ می دهد و ابزارها و بینش هایی را برای کمک به مدیران و مدیران منابع انسانی ارائه می دهد تا با اجرای ابتکارات منابع انسانی مؤثر که با استراتژی های اصلی کسب و کار همسو هستند، ارزش بیشتری به سازمان بیفزایند.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

In the new and thoroughly updated edition of her ground-breaking book, Linda Holbeche answers this question and provides the tools and insights to help HR managers and directors add value to the organization by implementing effective HR initiatives that are aligned to core business strategies.



فهرست مطالب

Cover
Half Title
Title Page
Copyright Page
Table of Contents
Preface to the Third Edition
Acknowledgements
Part I: The need for strategic human resources
	1 Strategic HRM theory
	2 The evolution of the HR function
	3 The changing context for SHRM
	4 A strategic agenda for HR
	5 HR in the digital age
	6 Crafting HR strategy
Part II: Strategies for talent
	7 Workforce planning and recruitment strategies
	8 Employee engagement and well-being
	9 Managing and rewarding for high performance
	10 Strategies for developing people
	11 Supporting flexible career development
	12 High flyers and succession planning
	13 Global HRM
Part III: Building strategic change capability
	14 Transforming organisations by design
	15 Bringing about culture change
	16 Designing sustainably agile and resilient organisations
	17 Learning across boundaries
	18 Conclusion
Index




نظرات کاربران

تمامی حقوق معنوی و مادی وبسایت متعلق به اینترنشنال لایبرری می باشد
نماد اعتماد الکترونیکی