دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش:
نویسندگان: Chris Meroff
سری:
ISBN (شابک) : 9781642799958, 2020930827
ناشر: Morgan James Publishing
سال نشر: 2020
تعداد صفحات: 45
زبان: English
فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 346 Kb
در صورت تبدیل فایل کتاب Align: Four Simple Steps for Leaders to Create Employee Fulfillment به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب تراز کردن: چهار گام ساده برای رهبران برای ایجاد رضایت کارکنان نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
Align، قسمت 1 از یک مجموعه 3 قسمتی، چهار مرحله ساده را به
اشتراک میگذارد که شیوه رهبری رهبران را تغییر میدهد و اعتماد
به نفس آنها را تجدید میکند.
از طریق فرآیندی که Align ارائه میدهد، رهبران شجاعت برقراری
ارتباط با تیم خود را پیدا میکنند. یک راه معنادار و با هم شروع
به برنده شدن کنید. از طریق Align، رهبران یاد خواهند گرفت که در
سازمان خود همسویی ایجاد کنند و فرهنگ مبتنی بر رضایت کارکنان را
توسعه دهند. این دقیقاً به رهبران نشان میدهد که چگونه میتوانند
به آنجا برسند.
در داخل Align، رهبران یاد میگیرند که چگونه:
• سبک رهبری مبتنی بر دوست داشتن مردم را پرورش دهند
• از مواهب طبیعی خود برای تبدیل شدن به یک رهبر موثر استفاده
کنند< br>• ایجاد فرهنگی مبتنی بر رضایت کارکنان
• شرکتی ایجاد کنید که در آن همه احساس برنده شدن داشته باشند
Align, part 1 of a 3-part series, shares four simple steps that
transforms the way leaders lead and renew their
self-confidence.
Through the process Align offers, leaders develop the courage
to connect with their team in a meaningful way and start
winning together. Through Align, leaders will learn to create
alignment within their organization and develop a culture built
on employee fulfillment. It shows leaders exactly how to get
there.
Within Align, leaders learn how to:
• Foster a leadership style built on loving people
• Leverage their own natural gifts to become an effective
leader
• Develop a culture built on employee fulfillment
• Create a company where everyone feels like their winning