مشخصات کتاب

Agents, games, and evolution : strategies at work and play

ویرایش:  
نویسندگان: Steve Kimbrough  
سری:  
ISBN (شابک) : 1439834709, 9781283596367 
ناشر: Chapman & Hall/CRC 
سال نشر: 2011 
تعداد صفحات: 506 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 4 مگابایت 

در صورت تبدیل فایل کتاب Agents, games, and evolution : strategies at work and play به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب عوامل ، بازی ها و تکامل: استراتژی های کار و بازی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.

توضیحاتی در مورد کتاب عوامل ، بازی ها و تکامل: استراتژی های کار و بازی

بازی‌ها یا زمینه‌های تعامل استراتژیک، زندگی ما و زندگی همه موجودات را فراگرفته و تحت تأثیر قرار می‌دهند. چگونه باید چنین موقعیت هایی را درک کنیم و با آن کنار بیاییم؟ یک نماینده چگونه باید بازی کند؟ چه زمانی همکاری ایجاد می‌شود و چه زمانی حفظ نمی‌شود؟ با استفاده از مثال‌ها و هضم دقیق ادبیات، عوامل، بازی‌ها و تکامل: استراتژی‌ها در محل کار و بازی به این مضامین فراگیر می‌پردازد و در چهار بخش سازمان‌دهی می‌شود: بخش اول تئوری بازی‌های کلاسیک و انتخاب استراتژی را معرفی می‌کند. این کتاب به طور ایده آل منطقی و رویکرد «طبیعی گرایانه» مورد استفاده در این کتاب را مقایسه می کند، که بر چگونگی انتخاب عوامل واقعی استراتژی های خود و تأثیرات این استراتژی ها بر سیستم های مدل تمرکز دارد. بخش دوم تعدادی از بازی‌های اساسی را با استفاده از مدل‌هایی که در آن عوامل استراتژی‌های ثابتی دارند، بررسی می‌کند. این بخش به شدت از ادبیات قابل توجه مرتبط با حوزه های کاربردی مرتبط در علوم اجتماعی استفاده می کند. بخش سوم نتایج اصلی و کاربردهای مدل‌های مبتنی بر عامل را بررسی می‌کند که در آنها تعامل استراتژیک وجود دارد و مسائل طراحی برای آنها اهمیت عملی واقعی دارد. این بخش به شدت از ادبیات قابل توجه مرتبط با حوزه کاربردی استفاده می کند. بخش چهارم به موضوعات متفرقه در تعامل استراتژیک می پردازد، از جمله دروغ گفتن در مذاکرات، استدلال با استقرا عقب مانده و مدل های تکاملی. این کتاب با الگوبرداری از دوره عاملان، بازی‌ها و تکامل نویسندگان در دانشگاه پنسیلوانیا، ریاضیات را به حداقل می‌رساند و بر استراتژی‌های محاسباتی و روش‌های مفید برای مقابله با موقعیت‌های مختلف تمرکز دارد.

توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Games, or contexts of strategic interaction, pervade and suffuse our lives and the lives of all organisms. How are we to make sense of and cope with such situations? How should an agent play? When will and when won’t cooperation arise and be maintained? Using examples and a careful digestion of the literature, Agents, Games, and Evolution: Strategies at Work and Play addresses these encompassing themes throughout, and is organized into four parts: Part I introduces classical game theory and strategy selection. It compares ideally rational and the "naturalist" approach used by this book, which focuses on how actual agents chose their strategies, and the effects of these strategies on model systems. Part II explores a number of basic games, using models in which agents have fixed strategies. This section draws heavily on the substantial literature associated with the relevant application areas in the social sciences. Part III reviews core results and applications of agent-based models in which strategic interaction is present and for which design issues have genuine practical import. This section draws heavily on the substantial literature associated with the application area to hand. Part IV addresses miscellaneous topics in strategic interaction, including lying in negotiations, reasoning by backward induction, and evolutionary models. Modeled after the authors’ Agents, Games, and Evolution course at the University of Pennsylvania, this book keeps mathematics to a minimum, focusing on computational strategies and useful methods for dealing with a variety of situations.

فهرست مطالب

Contents......Page 4
List of Figures......Page 12
List of Tables......Page 18
Preface......Page 24
I. Starters......Page 26
1. Contexts of Strategic Interaction......Page 28
2. Games in the Wild and the Problems of Play......Page 46
II. Mixed Motives......Page 68
3. Playing Prisoner's Dilemma......Page 70
4. Fanning out: 2×2 Games and Models......Page 94
5. Stag Hunt......Page 118
6. Pareto versus Nash......Page 136
7. Affording Cooperation......Page 158
III. Markets and Applications......Page 184
8. Competitive Markets......Page 186
9. Monopoly Stories......Page 210
10. Oligopoly: Cournot Competition......Page 226
11. Oligopoly: Bertrand Competition......Page 268
12. Supply Curve Bidding......Page 276
13. Two-Sided Matching......Page 294
14. IDS Games......Page 312
15. Organizational Ambidexterity......Page 336
16. Bargaining......Page 366
IV. Topics in Strategic Analysis......Page 380
17. Lying and Related Abuses......Page 382
18. Evolutionary Models......Page 406
19. Backward Induction......Page 424
20. Summing up......Page 442
V. Appendices......Page 450
A. Game Concepts......Page 452
B. Useful Mathematical Results......Page 462
C. Further Arguments on the Surprise Exam......Page 472
D. Resources on the Web......Page 478
Bibliography......Page 480

نظرات کاربران

کتاب های تصادفی

دانلود کتاب Outsourcing and Human Resource Management: An International Survey (Routledge Studies in the Growth Economies of Asia)

دانلود کتاب New Uncertainty Concepts in Hydrology and Water Resources (International Hydrology Series)

دانلود کتاب Multivariable Calculus, Ninth Edition

دانلود کتاب Franchisegebühren: Ziele, Aktionsparameter, Bestimmungsfaktoren

دانلود کتاب Kazuo Ishiguro's The Remains of the Day: A Reader's Guide