دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1 نویسندگان: Fletcher A. Blanchard, Faye J. Crosby (auth.) سری: Recent Research in Psychology ISBN (شابک) : 9780387969718, 9781461396390 ناشر: Springer-Verlag New York سال نشر: 1989 تعداد صفحات: 211 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 7 مگابایت
در صورت تبدیل فایل کتاب Affirmative Action in Perspective به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب اقدام مثبت در دیدگاه نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
نژادپرستی و تبعیض جنسی امروزه در جوامع رواج دارد. بر اساس این فرض اثبات شده، نویسندگان اقدام مثبت درچشم انداز معتقدند که سیاست فرصتهای برابر که در آمریکا اجرا میشود، راهحلی عملی و واقعبینانه برای «میراث» نیست. تبعیض نژادی و جنسی\". دکتر بلانچارد و کرازبی جلدی را ویرایش کردهاند که به وضوح اعتقاد آنها را نشان میدهد که اقدام مثبت به عنوان یک سیاست، پتانسیل ایجاد جامعهای عادلانهتر از جامعهای که اکنون میشناسیم را دارد. مشارکت کنندگان محترم این جلد، سیاست را از سطحی از تعریف تا مطالعات موردی واقعی و بیشتر، تا بررسی نظری عدالت اقدام مثبت را مورد بحث قرار می دهند. در سرتاسر کتاب، فوریت زیر سؤال بردن سیاستهای جاری مشهود است. همچنین نیاز به درک اساسی از واقعیتهای بیعدالتی است که مرز بین افراد دارای مزیت و محروم را ترسیم میکند.
Racism and sexism remain prevalent in societies today. Based on this proven premise, the authors of Affirmative Action inPerspective maintain that a policy of equal opportunity as practiced in America is not a feasible, realistic solution to the "legacy of racial and sexual discrimination". Drs. Blanchard and Crosby have edited a volume which clearly displays their conviction that affirmative action as a policy has the potential to establish a society more equitable than the society we know now. Distinguished contributors to this volume discuss the policy from a level of definition to actual case studies and further, to the theoretical examination of the justice of affirmative action. Throughout the book the urgency of questioning current policies is evident; so too is the need for basic understanding of the realities of injustice which draw the line between the advantaged and the disadvantaged.
Front Matter....Pages i-xii
Front Matter....Pages 1-1
Introduction: Affirmative Action and the Question of Standards....Pages 3-7
What Is Affirmative Action?....Pages 9-19
Affirmative Action and Presidential Executive Orders....Pages 21-29
Affirmative Action and the Courts....Pages 31-49
Employment Screening, Qualifications, and Gender Discrimination: A Case Study of the New York City Firefighters....Pages 51-63
Women In Federal Government Employment....Pages 65-80
Front Matter....Pages 81-81
Resistance to Affirmative Action: The Implications of Aversive Racism....Pages 83-102
Affirmative Action and Self-Evaluation....Pages 103-109
Who Likes Affirmative Action: Attitudinal Processes Among Men and Women....Pages 111-124
Administrators’ Perceptions of Affirmative Action in Higher Education....Pages 125-138
Reactions to Affirmative Action: A Case Study....Pages 139-146
Front Matter....Pages 147-147
Labor Market Discrimination in the United States....Pages 149-158
Affirmative Action and Aggregate Data: The Importance of Patterns in the Perception of Discrimination....Pages 159-167
Affirmative Action and the Challenge of the Color-blind Perspective....Pages 169-176
The Justice of Affirmative Action....Pages 177-192
Effective Affirmative Action Programs....Pages 193-208
Back Matter....Pages 209-211