دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: نویسندگان: Cohen. Carl, Sterba. James P سری: Point/counterpoint series ISBN (شابک) : 9780195148947, 0195148959 ناشر: Oxford University Press سال نشر: 2003 تعداد صفحات: 411 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 1 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب اقدام مثبت و ترجیح نژادی: یک بحث: برنامه های اقدام مثبت، ایالات متحده
در صورت تبدیل فایل کتاب Affirmative action and racial preference : a debate به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب اقدام مثبت و ترجیح نژادی: یک بحث نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
ترجیحات نژادی یکی از بحث برانگیزترین موضوعات در جامعه ما است
که به مسائل اساسی انصاف و نقش مناسب دسته های نژادی در اقدامات
دولت دست می زند. اکنون دو فیلسوف معاصر، در یک مناظره پر جنب و
جوش، استدلالهای هر طرف را مطرح میکنند.
کارل کوهن، یکی از شخصیتهای کلیدی در پروندههای دادگاه عالی
دانشگاه میشیگان، استدلال میکند که ترجیحات نژادی از نظر اخلاقی
اشتباه است - که توسط اصلاحیه چهاردهم ممنوع شده است. او همچنین
معتقد است که چنین ترجیحاتی به طور کلی به جامعه آسیب می رساند،
به دانشگاه هایی که از آنها استفاده می کنند آسیب می رساند و
اقلیت هایی را که قرار بود به آنها خدمت کنند، تضعیف می کند. جیمز
پی استربا میگوید، نه اینکه توسط قانون اساسی و قوانین حقوق مدنی
منع شده باشد، اما اقدام مثبت در واقع توسط قانون برای تعقیب
جامعهای که از نظر نژادی و جنسی عادلانه است، الزامی است. او
خاطرنشان می کند که همان کنگره ای که اصلاحیه چهاردهم را تصویب
کرد، قوانین نژادی خاص را تصویب کرد که کمک به سیاه پوستان را
گسترش داد. در واقع، انواع مختلفی از اقدام مثبت وجود دارد -
جبران تبعیض گذشته، اقدامات اصلاحی با هدف تبعیض فعلی، تضمین تنوع
- و استربا پروندههای دیوان عالی را بررسی میکند که برای هر
کدام یک مبنای قانون اساسی ایجاد میکند. او استدلال می کند که
اقدام مثبت، به نفع نامزدهای اقلیت واجد شرایط است، نه نامزدهای
فاقد صلاحیت. هر دو نویسنده نظر نهایی را در مورد پرونده های
دانشگاه میشیگان ارائه می دهند که در سال 2003 تصمیم گیری
شد.
نیم قرن پس از براون علیه هیئت آموزش، مسائل مربوط به
تبعیض نژادی همچنان گریبانگیر جامعه آمریکا می شود. این بحث نافذ،
استدلالهای فلسفی و حقوقی را در همه طرفهای کنش اثباتی بررسی
میکند، اما همچنین احساساتی را که موضوع را به خط مقدم زندگی
عمومی سوق میدهد، آشکار میکند.
Racial preferences are among the most contentious issues in our
society, touching on fundamental questions of fairness and the
proper role of racial categories in government action. Now two
contemporary philosophers, in a lively debate, lay out the
arguments on each side.
Carl Cohen, a key figure in the University of Michigan Supreme
Court cases, argues that racial preferences are morally
wrong--forbidden by the 14th Amendment to the Constitution, and
explicitly banned by the Civil Rights Act of 1964. He also
contends that such preferences harm society in general, damage
the universities that use them, and undermine the minorities
they were intended to serve. James P. Sterba counters that, far
from being banned by the Constitution and the civil rights
acts, affirmative action is actually mandated by law in the
pursuit of a society that is racially and sexually just. The
same Congress that adopted the 14th Amendment, he notes, passed
race-specific laws that extended aid to blacks. Indeed, there
are various kinds of affirmative action--compensation for past
discrimination, remedial measures aimed at current
discrimination, the guarantee of diversity--and Sterba reviews
the Supreme Court cases that build a constitutional foundation
for each. Affirmative action, he argues, favors qualified
minority candidates, not unqualified ones. Both authors offer
concluding comment on the University of Michigan cases decided
in 2003.
Half a century after Brown v. Board of Education,
issues pertaining to racial discrimination continue to grip
American society. This penetrating debate explores the
philosophical and legal arguments on all sides of affirmative
action, but also reveals the passions that drive the issue to
the forefront of public life