دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Advances in Human Performance and Cognitive Engineering Research, Volume 3 (Advances in Human Performance and Cognitive Engineering Research)
دانلود کتاب پیشرفت در تحقیقات عملکرد انسانی و مهندسی شناختی، جلد 3 (پیشرفت در تحقیقات عملکرد انسانی و مهندسی شناختی)
مشخصات کتاب
Advances in Human Performance and Cognitive Engineering Research, Volume 3 (Advances in Human Performance and Cognitive Engineering Research)
ویرایش: 1
نویسندگان: Eduardo Salas. Dianna Stone
سری:
ISBN (شابک) : 9780762309863, 0762309865
ناشر: Emerald Group Publishing
سال نشر: 2003
تعداد صفحات: 207
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 969 کیلوبایت
قیمت کتاب (تومان) : 58,000
در صورت تبدیل فایل کتاب Advances in Human Performance and Cognitive Engineering Research, Volume 3 (Advances in Human Performance and Cognitive Engineering Research) به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب پیشرفت در تحقیقات عملکرد انسانی و مهندسی شناختی، جلد 3 (پیشرفت در تحقیقات عملکرد انسانی و مهندسی شناختی) نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب پیشرفت در تحقیقات عملکرد انسانی و مهندسی شناختی، جلد 3 (پیشرفت در تحقیقات عملکرد انسانی و مهندسی شناختی)
فناوری به سرعت حوزه مدیریت منابع انسانی (HRM) را تغییر می‌دهد و این حوزه را به سمت‌های کاملاً جدیدی با عنوان منابع انسانی الکترونیکی eHR سوق می‌دهد. بنابراین، این جلد بر فناوری، eHR و سازمان‌های مجازی تمرکز دارد. کارشناسان شناخته شده در eHR روندهای این حوزه از جمله سلف سرویس کارکنان، آموزش الکترونیکی، استراتژی های پیاده سازی eHR، ترتیبات کار مجازی و تاثیر آنها بر مدیریت منابع انسانی را بررسی می کنند. علاوه بر این، این جلد بر پیامدهای استفاده از فناوری برای HRM، و پیامدهای عملکردی و ناکارآمد استفاده از فناوری برای دستیابی به اهداف HRM (مانند حفظ حریم خصوصی و مسائل مربوط به رضایت مشتری) تمرکز دارد. این حجم باید به ویژه برای محققان و متخصصان در زمینه های HRM و فناوری اطلاعات مفید باشد.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Technology is rapidly changing the field of human resources management (HRM), and propelling the field in some entirely new directions labeled eHR-electronic human resources. Thus, this volume focuses on technology, eHR, and virtual organizations. Well-known experts in eHR review the trends in the field including employee self-service, e-learning, strategies for implementing eHR, virtual work arrangements and their impact on human resources management. In addition, the volume focuses on the implications of using technology for HRM, and the functional and dysfunctional consequences of using technology to achieve HRM goals (such as privacy and employee customer satisfaction issues). The volume should be especially useful for researchers and practitioners in the fields of HRM and information technology.
فهرست مطالب
cover.jpg......Page 1
sdarticle.pdf......Page 2
sdarticle_001.pdf......Page 5
sdarticle_002.pdf......Page 17
sdarticle_003.pdf......Page 41
sdarticle_004.pdf......Page 73
sdarticle_005.pdf......Page 103
sdarticle_006.pdf......Page 122
sdarticle_007.pdf......Page 156
sdarticle_008.pdf......Page 189
