دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: نویسندگان: Dylan D Schmorrow, Denise Nicholson سری: Advances in Human Factors and Ergonomics Series ISBN (شابک) : 9781439870297, 9781439870280 ناشر: CRC Press/Taylor & Francis Group سال نشر: 2012 تعداد صفحات: 482 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 17 مگابایت
در صورت تبدیل فایل کتاب Advances in Design for Cross-Cultural Activities Part I به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب پیشرفتها در طراحی برای فعالیتهای بینفرهنگی بخش اول نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
این مرجع بر سبک های تصمیم گیری در فرهنگ ها تمرکز دارد. بر روی
سبکهای تصمیمگیری مشارکتی، مشارکتی، اجتنابی، رقابتی و غالب
تمرکز میکند و چگونگی تغییر هر فرآیند توسط فرهنگ را مورد بحث
قرار میدهد. مشارکتکنندگان موضوعاتی را در فرهنگ که بر
تصمیمگیری تأثیر میگذارند، مانند فردگرایی و جمعگرایی که
مهمترین تأثیرات در تصمیمگیری را در نظر میگیرند، بررسی
میکنند. این مرجع یکی از 10 مرجع پیش بینی شده از
کنفرانس عوامل انسانی کاربردی و ارگونومی (AHFE) 2012
است''-- ادامه
مطلب...
چکیده: "این مرجع بر سبک های تصمیم گیری در فرهنگ ها تمرکز دارد.
بر روی سبکهای تصمیمگیری مشارکتی، مشارکتی، اجتنابی، رقابتی و
غالب تمرکز میکند و چگونگی تغییر هر فرآیند توسط فرهنگ را مورد
بحث قرار میدهد. مشارکتکنندگان موضوعاتی را در فرهنگ که بر
تصمیمگیری تأثیر میگذارند، مانند فردگرایی و جمعگرایی که
مهمترین تأثیرات در تصمیمگیری را در نظر میگیرند، بررسی
میکنند. این مرجع یکی از 10 مورد پیش بینی شده است که از کنفرانس
عوامل انسانی کاربردی و ارگونومی (AHFE) 2012 مشتق شده است.
''This reference focuses on decision-making styles within
cultures. It focuses on cooperative, collaborative, avoidant,
competitive, and dominant styles of decision making, and
discusses how each process is modified by the culture. The
contributors examine issues within culture that affect decision
making, such as individualism and collectivism, considered the
most important influences in decision making. This reference is one of 10
predicted to be derived from the 2012 Applied Human Factors and
Ergonomics (AHFE) Conference''-- Read
more...
Abstract: ''This reference focuses on decision-making styles
within cultures. It focuses on cooperative, collaborative,
avoidant, competitive, and dominant styles of decision making,
and discusses how each process is modified by the culture. The
contributors examine issues within culture that affect decision
making, such as individualism and collectivism, considered the
most important influences in decision making. This reference is
one of 10 predicted to be derived from the 2012 Applied Human
Factors and Ergonomics (AHFE) Conference''