ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب ADR in Employment Law

دانلود کتاب ADR در قانون استخدام

ADR in Employment Law

مشخصات کتاب

ADR in Employment Law

دسته بندی: قانون
ویرایش:  
نویسندگان:   
سری:  
ISBN (شابک) : 1859417787, 9781859417782 
ناشر:  
سال نشر: 2003 
تعداد صفحات: 268 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 5 مگابایت

قیمت کتاب (تومان) : 55,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 9


در صورت تبدیل فایل کتاب ADR in Employment Law به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب ADR در قانون استخدام نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب ADR در قانون استخدام

قانون حقوق استخدامی (حل و فصل اختلافات) 1998 و قانون استخدام 2002 به دنبال تغییر چهره موجود حل و فصل اختلافات قانون کار انگلستان هستند. سازش از طریق رویه های انضباطی و تجدید نظر داخلی باید قبل از توسل به جلسه دادگاه دنبال شود. از طرف دیگر، در موارد اخراج، کارفرمایان و کارمندان هر دو می‌توانند با مراجعه به داوری موافقت کنند. این کتاب به طرف های درگیر کمک می کند تا خود را با دانش این رویه ها و فرآیندهای جدید مجهز کنند.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

The 1998 Employment Rights (Dispute Resolution) Act and the 2002 Employment Act seek to change the existing face of UK employment law dispute resolution. Conciliation via in-house disciplinary and appeal procedures must now be followed before resorting to a tribunal hearing. Alternatively,in dismissal cases, employers and employees can both agree to go to arbitration. This book will assist the parties involved to equip themselves with knowledge of these new procedures and processes.





نظرات کاربران

تمامی حقوق معنوی و مادی وبسایت متعلق به اینترنشنال لایبرری می باشد
نماد اعتماد الکترونیکی