Administración de recursos humanos

Administración de recursos humanos
Contenido breve
Contenido
Prefacio
Parte uno: Introducción
	Capítulo 1 Administración estratégica de los recursos humanos: Una perspectiva general
Parte dos: Consideraciones éticas, sociales y legales
	Capítulo 2 Ética empresarial y responsabilidad social corporativa
	Capítulo 3 Diversidad de la fuerza de trabajo, oportunidades equitativas en el empleo y acción afirmativa
Parte tres: Dotación de personal
	Capítulo 4 Análisis de puestos, planeación estratégica y planeación de recursos humanos
	Capítulo 5 Reclutamiento
	Capítulo 6 Selección
Parte cuatro: Desarrollo de recursos humanos
	Capítulo 7 Capacitación y desarrollo
	Capítulo 8 Administración y evaluación del desempeño
Parte cinco: Remuneración
	Capítulo 9 Remuneración financiera directa
	Capítulo 10 Prestaciones, remuneración no financiera y otros aspectos de la remuneración
Parte seis: Seguridad y salud
	Capítulo 11 Un ambiente laboral seguro y saludable
Parte siete: Relaciones laborales y entre empleados
	Capítulo 12 Sindicatos laborales y negociaciones colectivas
	Capítulo 13 Relaciones internas con los empleados
Parte ocho: La operación en un ambiente global
	Capítulo 14 Administración de recursos humanos a nivel global
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