Active Labor Market Policies in Europe: Performance and Perspectives

اقدامات سیاست فعال بازار کار - مانند آموزش، یارانه دستمزدها، اقدامات اشتغال عمومی، و کمک های جستجوی کار - به طور گسترده در کشورهای اروپایی برای مبارزه با بیکاری استفاده می شود.

اما اطلاعات کمی در مورد آنچه که هر کشور می تواند از تجربیات سایر کشورها بیاموزد، در دست نیست.

این مطالعه بینش جدیدی در مورد این موضوع مهم سیاستی با

- بحث در مورد نقش استراتژی اشتغال کمیسیون اروپا

- بررسی تجربیات به دست آمده در کشورهای اروپایی ارائه می کند.

- و ارائه اولین

ارزیابی کمی شواهد موجود بین کشوری، پاسخ به این سوال "چه برنامه بازار کار برای چه گروه هدف تحت چه چیزی (اقتصادی و نهادی) کار می کند. ) موقعیت؟\".

با استفاده از یک رویکرد متا تحلیلی نوآورانه، نویسندگان دریافتند که به جای عوامل زمینه ای مانند نهادهای بازار کار یا چرخه تجاری، این تقریباً منحصراً نوع برنامه است که برای اثربخشی برنامه مهم است: در حالی که برنامه های اشتغال مستقیم در بخش دولتی مضر به نظر می رسد، یارانه دستمزد و "خدمات و تحریم ها" می تواند در افزایش احتمال اشتغال شرکت کنندگان موثر باشد.

Measures of Active Labor Market Policy - such as training, wage subsidies, public employment measures, and job search assistance - are widely used in European countries to combat unemployment.

Little, however, is known about what each country can learn from experiences in other countries.

This study provides novel insight on this important policy issue by

- discussing the role of the European Commission's Employment Strategy

- reviewing the experiences made in European states

- and giving the first ever quantitative

assessment of the existing cross-country evidence, answering the question "what labor market program works for what target group under what (economic and institutional) circumstances?".

Using an innovative meta-analytical approach, the authors find that rather than contextual factors such as labor market institutions or the business cycle, it is almost exclusively the program type that matters for program effectiveness: While direct employment programs in the public sector appear detrimental, wage subsidies and "Services and Sanctions" can be effective in increasing participants' employment probability.