دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: [1st ed. 2022] نویسندگان: Kevin Daniels, Olga Tregaskis, Rachel Nayani, David Watson سری: ISBN (شابک) : 303100664X, 9783031006647 ناشر: Springer سال نشر: 2022 تعداد صفحات: 176 [172] زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 2 Mb
در صورت تبدیل فایل کتاب Achieving Sustainable Workplace Wellbeing: Evolving the Web into a Global Data Space (Aligning Perspectives on Health, Safety and Well-Being) به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب دستیابی به بهزیستی در محل کار پایدار: تکامل وب به یک فضای داده جهانی (تراز کردن دیدگاه های مربوط به سلامت ، ایمنی و بهزیستی) نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
Preface Acknowledgements Contents About the Authors Chapter 1: Introduction Wellbeing What Works and Why It Works Primary Prevention Through Work Redesign Primary Prevention Through Health Promotion Secondary Interventions Tertiary Interventions Multicomponent Interventions Implementation and a New Model References Chapter 2: Conceptual Models of Intervention Implementation Frameworks to Guide Researchers Frameworks to Guide Practice Prior Systematic Reviews Categorizing Existing Frameworks and the Case for an Alternative Approach References Chapter 3: Tangible Changes and Activated Mechanisms No Effects: Implementation No Effects: Context Effects as Planned Beneficial Effects Not as Planned Adverse Effects Conclusions References Chapter 4: Competing Logics What Are the Competing Logics? Evidence for Wellbeing Logics Management of Competing Logics Conclusions References Chapter 5: Actors and Implementation Actors The Delivery Context Political and Symbolic Functions of the Delivery Context Involving Others: Consultation and Coercion Symbolism and Culture Conclusions References Chapter 6: Making Things Work: Learning, Adaptation and Continuation Learning Structures Continuation Conclusions References Chapter 7: Putting the Workplace Back into Workplace Wellbeing Grafting Fracturing Gestalting Conclusions References Chapter 8: Synergies, Capability and Authenticity Synergies Learning and Developing Implementation Capabilities Undermining Health and Wellbeing Activities Summary and Conclusions References Chapter 9: Conclusions and Extensions Implications for Research Methodologies Extensions: Implications for Other Areas of Enquiry Overall Conclusions References Technical Appendix Systematic Review of Intervention Studies and Review of Reviews Qualitative Case Studies Recruitment and Sample Data Collection Data Analysis