Accountability. Taking Ownership of Your Responsibility

چالش‌های مدیریتی بیشتر و بیشتر از رهبران نیاز دارد که پاسخگو باشند - بدون داشتن اختیار کامل برای فرآیند یا نتایج، ابتکار عمل را به دست بگیرند. مسئولیت پذیری فراتر از مسئولیت است. در حالی که مسئولیت عموماً توسط رئیس، سازمان یا بر اساس موقعیت تفویض می شود، مسئولیت پذیری داشتن حس مالکیت ذاتی بر کار و تمایل به رویارویی با عواقب ناشی از موفقیت یا شکست است. از طریق این کتاب راهنما شما خواهید آموخت که چگونه سازمان شما و رهبران آن می توانند فرهنگی ایجاد کنند که مسئولیت پذیری را با تمرکز بر پنج حوزه تقویت می کند: پشتیبانی، آزادی، اطلاعات، منابع، و وضوح هدف و نقش.

فرمت EPUB این عنوان ممکن است برای استفاده در همه دستگاه های دستی سازگار نباشد.

More and more managerial challenges require leaders to be accountable-to take initiative without having full authority for the process or the outcomes. Accountability goes beyond responsibility. Whereas responsibility is generally delegated by the boss, the organization, or by virtue of position, accountability is having an intrinsic sense of ownership of the task and the willingness to face the consequences that come with success or failure. Through this guidebook you will learn how your organization and its leaders can create a culture that fosters accountability by focusing on five areas: support, freedom, information, resources, and goal and role clarity.

The EPUB format of this title may not be compatible for use on all handheld devices.