ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Acceptance and Mindfulness at Work: Applying Acceptance and Commitment Therapy and Relational Frame Theory to Organizational Behavior Management

دانلود کتاب پذیرش و ذهن آگاهی در کار: استفاده از پذیرش و تعهد درمانی و نظریه قاب رابطه برای مدیریت رفتار سازمانی

Acceptance and Mindfulness at Work: Applying Acceptance and Commitment Therapy and Relational Frame Theory to Organizational Behavior Management

مشخصات کتاب

Acceptance and Mindfulness at Work: Applying Acceptance and Commitment Therapy and Relational Frame Theory to Organizational Behavior Management

دسته بندی: روانشناسی
ویرایش: 1 
نویسندگان: , , ,   
سری:  
ISBN (شابک) : 0789034786, 9780789034786 
ناشر: Routledge 
سال نشر: 2006 
تعداد صفحات: 186 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 2 مگابایت

قیمت کتاب (تومان) : 40,000



کلمات کلیدی مربوط به کتاب پذیرش و ذهن آگاهی در کار: استفاده از پذیرش و تعهد درمانی و نظریه قاب رابطه برای مدیریت رفتار سازمانی: مذاکره، مدیریت و رهبری، کسب و کار و پول، سلامت روان، اختلالات اضطرابی، اختلالات بیش فعالی، نقص توجه و کمبود توجه، دوقطبی، همبستگی، رفتار اجباری، زوال عقل، افسردگی، اختلالات تجزیه ای، رویاها، اختلالات خلقی، اختلالات احساسی، اختلالات تغذیه اختلالات شخصیت، اختلال استرس پس از سانحه، افسردگی پس از زایمان، اسکیزوفرنی، سلامت، تناسب اندام و رژیم غذایی، روانشناسی و مشاوره، روانشناسی نوجوان، روانشناسی کاربردی، روانشناسی کودک، مشاوره، کر



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 8


در صورت تبدیل فایل کتاب Acceptance and Mindfulness at Work: Applying Acceptance and Commitment Therapy and Relational Frame Theory to Organizational Behavior Management به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب پذیرش و ذهن آگاهی در کار: استفاده از پذیرش و تعهد درمانی و نظریه قاب رابطه برای مدیریت رفتار سازمانی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب پذیرش و ذهن آگاهی در کار: استفاده از پذیرش و تعهد درمانی و نظریه قاب رابطه برای مدیریت رفتار سازمانی

رویکردی نوآورانه و مؤثر برای مدیریت رفتاری سازمانی

علیرغم بیش از 40 سال تحقیق تجربی و مفهومی، سهم تحلیل رفتار در دنیای کسب و کار نسبتاً کم است و مدیریت رفتار سازمانی در هر دو مورد توجه کمی قرار گرفته است. جوامع دانشگاهی و حرفه ای پذیرش و ذهن آگاهی در محل کار، تجزیه و تحلیل رفتاری از زبان انسان را ارائه می دهد که آماده استفاده است، با برنامه های کاربردی کاربردی ثابت شده که تأثیر قابل توجهی در تنظیمات سازمانی دارد. کارشناسان برجسته در این زمینه بررسی می کنند که چگونه این تحولات مداوم می تواند به گسترش کاوش در مسائل روانشناختی مرتبط با مدیریت رفتاری سازمانی (OBM) در محل کار کمک کند.

پذیرش و ذهن آگاهی در کار، مقالات مفهومی و تجربی را ارائه می دهد. و بررسی نمونه‌های کاری نظریه چارچوب رابطه‌ای (RFT) و درمان پذیرش و تعهد (ACT) که در مدیریت رفتار سازمانی اعمال می‌شود. این کتاب تعیین هدف، بازخورد، شرح وظایف و توانایی کارگران برای یادگیری را به عنوان نمونه هایی از چگونگی تأثیرگذاری بر تغییرات مثبت در سازمان ها از طریق افزایش بهره وری و بهبود کیفیت زندگی در محل کار بررسی می کند. امکانات ارائه شده توسط RTF می تواند منجر به پیشرفت در ایمنی و آموزش کارکنان، مدیریت استرس و سلامت، ارزیابی کارکنان، مدیریت غیبت، تاخیر و جابجایی و خود مدیریتی شود.

پذیرش و ذهن آگاهی در محل کار بررسی می کند. :
  • شناخت در OBM
  • روانشناسی صنعتی/سازمانی (I/O)
  • چگونه مداخلات با استفاده از ACT انعطاف روانی را افزایش داده است
    < li> بازخورد پیروی از قانون
  • بازخورد عملکرد کار
  • برنامه ریزی برنامه ریزی شده برای تقویت
  • تعیین هدف، بیانیه های هدف، و رفتار هدفمند
    < li> چگونه انعطاف روانشناختی و کنترل شغل می تواند یادگیری، عملکرد شغلی و سلامت روان را پیش بینی کند
  • و بسیاری موارد دیگر
پذیرش و ذهن آگاهی در محل کار یک منبع حرفه ای حیاتی برای متخصصان توسعه سازمان و مدیران منابع انسانی است. .

توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

An innovative and effective approach to organizational behavioral management

Despite more than 40 years of empirical and conceptual research, the contribution of behavior analysis to the world of business remains relatively small and organizational behavior management gets little attention in both the academic and professional communities. Acceptance and Mindfulness at Work presents behavioral analysis of human language that’s ready to use, with applied extensions proven to have a significant impact in organizational settings. The leading experts in the field examine how these ongoing developments can help broaden the exploration of the psychological issues relevant to organizational behavioral management (OBM) in the workplace.

Acceptance and Mindfulness at Work presents conceptual and empirical articles, and reviews of working examples of Relational Frame Theory (RFT) and Acceptance and Commitment Therapy (ACT) applied to organizational behavior management. The book examines goal setting, feedback, task descriptions, and workers’ ability to learn as examples of how to affect positive change in organizations through increased productivity and improved quality of life in the workplace. The possibilities presented by RTF can lead to advancements in employee safety and training, stress and health management, employee evaluation, managing absenteeism, tardiness, and turnover, and self-management.

Acceptance and Mindfulness at Work examines:
  • cognition in OBM
  • industrial/organization (I/O) psychology
  • how interventions using ACT have increased psychological flexibility
  • rule-following feedback
  • task performance feedback
  • programmed schedules of reinforcement
  • goal setting, goal statements, and goal-directed behavior
  • how psychological flexibility and job control can predict learning, job performance, and mental health
  • and much more
Acceptance and Mindfulness at Work is a vital professional resource for organization development practitioners and human resource managers.




نظرات کاربران

تمامی حقوق معنوی و مادی وبسایت متعلق به اینترنشنال لایبرری می باشد
نماد اعتماد الکترونیکی