دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1st
نویسندگان: Larry Johnson
سری:
ISBN (شابک) : 0814407811, 9780814427248
ناشر:
سال نشر: 2003
تعداد صفحات: 303
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 1 مگابایت
در صورت تبدیل فایل کتاب Absolute Honesty: Building a Corporate Culture That Values Straight Talk and Rewards Integrity به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب صداقت مطلق: ساختن فرهنگ شرکتی که ارزش گفتگوی صریح و ارزشمندی را دارد و به صداقت می بخشد نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
عدم صداقت هزینه ای ندارد، و در پی سرفصل هایی مانند Enron، WorldCom و Tyco، سازمان ها باید راه هایی برای حفظ فرهنگ ایجاد کنند که در آن ارتباطات باز و صادقانه معمول است. \"صداقت مطلق\" نشان می دهد که چگونه خوانندگان می توانند محیطی را حفظ کنند که در آن کارمندان بدون ترس از انتقام عقیده خود را بیان می کنند و صداقت و مسئولیت پذیری خودشان را برای آنچه هستند نشان می دهند: دارایی های تجاری. این کتاب نشان می دهد که پرورش فرهنگ صداقت به شرکت ها کمک می کند تا درو کنند. مزایای رقابتی بزرگ این شامل جعبه ابزاری از استراتژی هایی است که خوانندگان می توانند برای بهبود توانایی سازمان خود برای رویارویی و حل مسائل دشوار استفاده کنند. این به طور منحصربهفردی حول شش قانون صداقت مطلق ساخته شده است، که خوانندگان میتوانند آنها را تمرین کرده و تشویق کنند: \"بدترین حقیقت بهترین دروغ را شکست میدهد\" \"پیامرسان را نکش\\\\\\\\\"از رویارویی سازنده\\\" استفاده کنید\" و بیشتر. موضوعات تحریک آمیز و حساس مانند برخورد با یک رئیس دشوار یا حتی نادرست، "موافقت با مخالفت" و پذیرش انتقاد بدون اینکه حالت تدافعی داشته باشد را پوشش می دهد.
Dishonesty doesn't pay, and in the wake of headlines involving the likes of Enron, WorldCom and Tyco, organizations need to establish ways of maintaining cultures where open, honest communication is the norm. "Absolute Honesty" demonstrates how readers can maintain an environment in which employees speak their mind without fearing reprisal, and truthfulness and accountability show themselves for what they are: business assets.This book demonstrates that cultivating a culture of honesty will help companies reap huge competitive benefits. It contains a toolbox of strategies readers can use to improve their organizations' ability to confront and resolve difficult issues. It is uniquely structured around the Six Laws of Absolute Honesty, which readers can practice and encourage: "The Worst Truth Beats the Best Lie," "Don't Kill the Messenger," "Use Constructive Confrontation," and more. It covers provocative and sensitive issues such as dealing with a difficult or even dishonest boss, "agreeing to disagree,"and accepting criticism without becoming defensive.