Abhängige Arbeit und gemeinsame Zweckverfolgung: Eine Untersuchung der Anwendungsvoraussetzungen von Arbeitsrecht und Gesellschaftsrecht für die Bundesrepublik Deutschland und die Schweiz

برای جمهوری فدرال آلمان و سوئیس، این مقاله به مشکل تعیین حدود بین قانون کار و قانون شرکت یا - به عبارت دیگر - بین مشاغل وابسته و خوداشتغالی (کارآفرینی) می پردازد. فقه و ادبیات فهرست‌های گسترده‌ای از معیارها را برای هر یک از این حوزه‌های حقوقی ایجاد کرده‌اند، که قانون کار به‌ویژه طی 15 سال گذشته در پس زمینه نرخ بالای بیکاری و جهانی‌شدن اقتصاد در حال گسترش، قابل قبول بودن آن‌ها را از دست داده است. این تعجب آور نیست، اگر فقط به این دلیل که حوزه نظریه های خاص قانون با توجه به سؤال تکمیلی حوزه دیگر حقوق توسعه نیافته است و معیارها اغلب به عنوان متمایز نامیده می شوند که به همان اندازه از ویژگی های انواع حقوق هستند. استخدام باید متمایز شود.

Die Schrift befaßt sich für die Bundesrepublik Deutschland und die Schweiz mit der Abgrenzungsproblematik zwischen Arbeitsrecht und Gesellschaftsrecht oder - anders gewendet - zwischen abhängiger und selbstständiger (unternehmerischer) Beschäftigung. Rechtsprechung und Schrifttum haben für jedes dieser Rechtsgebiete umfängliche Kriterienkataloge erarbeitet, von denen insbesondere der arbeitsrechtliche im Verlauf der vergangenen 15 Jahre vor dem Hintergrund einer anhaltend hohen Arbeitslosenquote und der sich ausbreitenden Globalisierung der Ökonomie an Plausibilität eingebüßt hat. Das vermag schon allein deshalb nicht zu verwundern, weil die rechtsgebietsspezifische Theorienbildung nicht im Hinblick auf die komplementäre Fragestellung des jeweils anderen Rechtsgebiets erfolgt ist und oftmals Kriterien als unterscheidungskräftig benannt werden, die den zu unterscheidenden Beschäftigungsarten gleichermaßen eigen sind.