مشخصات کتاب

A Research Agenda for Employee Engagement in a Changing World of Work

ویرایش:  
نویسندگان: John P. Meyer (editor),  Benjamin Schneider (editor)  
سری: Elgar Research Agendas 
ISBN (شابک) : 1789907845, 9781789907841 
ناشر: Edward Elgar 
سال نشر: 2021 
تعداد صفحات: 304
[302] 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 6 Mb 

در صورت تبدیل فایل کتاب A Research Agenda for Employee Engagement in a Changing World of Work به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب یک برنامه تحقیقاتی برای مشارکت کارکنان در دنیای تغییر کار نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.

توضیحاتی در مورد کتاب یک برنامه تحقیقاتی برای مشارکت کارکنان در دنیای تغییر کار

برنامه های تحقیقاتی الگار آینده تحقیقات را در یک منطقه مشخص می کند. به دانشمندان برجسته فضایی داده می شود تا موضوع خود را به روش های تحریک آمیز بررسی کنند و مسیرهای بالقوه سفر را ترسیم کنند. آنها مرتبط هستند اما در عین حال رویایی هستند. این دستور کار پژوهشی روشنگر، مبانی مشارکت کارکنان را ارائه می‌کند، و چارچوبی را برای تحقیقات آینده فراهم می‌کند تا به عنوان راهنمای مبتنی بر شواهد عمل کند. با ارائه یک نمای کلی از تئوری و تحقیقات تعامل معاصر، به جهت های جدید مهم برای گسترش درک فعلی ما از معنا، تمرکز، توسعه و نتایج مشارکت می پردازد. فصل‌ها تأثیر آینده یک چشم‌انداز دائماً در حال تغییر کار را بر مشارکت کارکنان در نظر می‌گیرند و به شیوع رو به رشد اشکال کار غیررسمی و قراردادی و معرفی فناوری اتوماسیون کار می‌پردازند. مشارکت‌کنندگان بین‌المللی روش‌های نوآورانه‌ای را برای تحقیق تعامل، از جمله رویکردهای جدید در جمع‌آوری داده‌ها، روش‌های تحقیق کمی و کیفی و تکنیک‌های تحلیل داده‌ها که می‌تواند برای پاسخ‌گویی به سؤالات مختلف تعامل به کار رود، بررسی می‌کنند. این کتاب با تعیین مسیرهای تحقیقاتی کلیدی برای آینده این رشته، خواندنی ضروری برای محققان دانشگاهی و محققان روانشناسی سازمانی و رفتار سازمانی خواهد بود. علاوه بر این، محققان در تجارت و صنعت راه‌های جدیدی برای تفکر، مطالعه و ارزیابی تأثیر سیاست‌ها و شیوه‌های تعامل پیدا خواهند کرد.

توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Elgar Research Agendas outline the future of research in a given area. Leading scholars are given the space to explore their subject in provocative ways, and map out the potential directions of travel. They are relevant but also visionary. This insightful Research Agenda presents the foundations of employee engagement, providing a framework for future research to serve as an evidence-based guide to practice. Offering an overview of contemporary engagement theory and research, it addresses important new directions for expanding our current understanding of the meaning, focus, development and outcomes of engagement. Chapters consider the future impact of a constantly changing landscape of work on employee engagement, addressing the growing prevalence of casual and contract forms of labour and the introduction of work automation technology. International contributors explore innovative methods for engagement research, including novel approaches in data gathering, qualitative and quantitative research methods and data analytic techniques that can be applied to answering a variety of different engagement questions. Setting out key research directions for the future of the field, this book will be essential reading for academic scholars and researchers of organizational psychology and organizational behaviour. In addition, researchers in business and industry will find new ways to think about, study, and evaluate the impact of engagement policies and practices.

نظرات کاربران

کتاب های تصادفی

دانلود کتاب The Barbara Johnson reader : the surprise of otherness

دانلود کتاب Une histoire culturelle des États-Unis

دانلود کتاب Введение в нелинейную физику - от маятника до турбулентности и хаоса

دانلود کتاب An Illustrated Dictionary of Dermatologic Syndromes

دانلود کتاب GURPS Classic: Warehouse 23