دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب A Pluralist Theory of Age Discrimination
دانلود کتاب نظریه پلورالیستی تبعیض سنی
مشخصات کتاب
A Pluralist Theory of Age Discrimination
ویرایش:
نویسندگان: Stuart Goosey
سری:
ISBN (شابک) : 150993376X, 9781509933761
ناشر: Bloomsbury Publishing PLC
سال نشر: 2021
تعداد صفحات: 0
زبان: English
فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 928 کیلوبایت
قیمت کتاب (تومان) : 54,000
در صورت تبدیل فایل کتاب A Pluralist Theory of Age Discrimination به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب نظریه پلورالیستی تبعیض سنی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب نظریه پلورالیستی تبعیض سنی
این کتاب یک نظریه جامع از تبعیض سنی ارائه می‌کند که می‌تواند
مفاد تبعیض سنی مستقیم و غیرمستقیم قانون برابری سال 2010 را
راهنمایی کند. این قانون معتقد است که رفتار نابرابر بر اساس سن و
اقداماتی که از نظر سنی خنثی است اما تأثیر دارد. گروه‌های سنی
خاص آسیب‌رسان تنها در صورتی قانونی هستند که درمان نشان داده شود
که «وسیله‌ای متناسب برای دستیابی به یک هدف مشروع» است یا اگر
درمان در یک استثنای خاص قرار گیرد. به این ترتیب، آزمون تناسب،
رفتار تفاوت سنی موجه و ناموجه را تنها با اولی که از نظر قانونی
مجاز است، متمایز می کند.
این کتاب یک نظریه کثرت گرای تبعیض سنی را ترسیم می کند و از آن
دفاع می کند که به تمایز بین موجه و موجه کمک می کند و از آن دفاع
می کند. درمان غیر قابل توجیه سنی این نظریه اصولی را مشخص می کند
که توضیح می دهد که چه زمانی و چرا درمان تفاوت سنی به افراد
اشتباه می کند و اصولی که می تواند این درمان را توجیه کند. این
یک نظریه کثرت‌گرایانه است زیرا تشخیص می‌دهد که رفتار متفاوت سنی
می‌تواند افراد را به دلایل مختلف و هم‌پوشانی اشتباه کند، و این
دلایل مختلف باید نحوه اعمال قانون تبعیض سنی را نشان دهد. رویکرد
کثرت‌گرایانه به نظریه تبعیض سنی می‌تواند استدلال حقوقی را در
موارد تبعیض سنی با بیان اصول مربوطه و منافع رقابتی که در
ادعاهای تبعیض سنی در خطر هستند، بهبود بخشد.
در ساخت این نظریه، کتاب از بازتابی استفاده می‌کند. روش تعادل
این امر مستلزم آن است که باورهای اخلاقی اولیه خود را در مورد
تبعیض سنی با جستجوی انسجام با باورهایی که در مورد مسائل اخلاقی
و فلسفی مشابه داریم و تجدید نظر در باورهای اولیه در نتیجه
چالش‌های پیش روی آنها بررسی کنیم. در به کارگیری این روش، این
کتاب پنج اصل زیر را برای شکل‌دهی نظریه کثرت‌گرایانه تبعیض سنی
شناسایی می‌کند: برابری فرصت، برابری اجتماعی، احترام، خودمختاری
و کارایی.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
This book provides a comprehensive theory of age discrimination
that can guide the direct and indirect age discrimination
provisions of the Equality Act 2010. The Act holds that unequal
treatment on the grounds of age and measures that are on their
face age-neutral but have the effect of disadvantaging
particular age groups are lawful only if the treatment can be
shown either to be a 'proportionate means of achieving a
legitimate aim' or if the treatment fits into a specifically
prescribed exception. In this way, the proportionality test
distinguishes justified and unjustified age-differential
treatment with only the former legally permissible.
This book outlines and defends a pluralist theory of age
discrimination that assists in making the distinction between
justified and unjustified age-differential treatment. The
theory identifies the principles that explain when and why
age-differential treatment wrongs people and the principles
that can justify this treatment. It is a pluralist theory
because it recognises that age-differential treatment can wrong
people for a number of different, overlapping reasons, and
these different reasons should inform how we apply age
discrimination law. The pluralist approach to age
discrimination theory can improve legal reasoning in age
discrimination cases by articulating the relevant principles
and competing interests that are at stake in age discrimination
claims.
In constructing the theory, the book adopts the reflective
equilibrium method. This requires that we examine our initial
moral beliefs about age discrimination by seeking coherence
with beliefs we have about similar moral and philosophical
issues and revising the initial beliefs as a result of
challenges to them. In applying this method, the book
identifies the following five principles to form a pluralist
theory of age discrimination: equality of opportunity, social
equality, respect, autonomy and efficiency.
