دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
دسته بندی: ریاضیات کاربردی ویرایش: 1 نویسندگان: Fiona Graham سری: ISBN (شابک) : 0415346851, 9780203005705 ناشر: سال نشر: 2005 تعداد صفحات: 264 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 1 مگابایت
در صورت ایرانی بودن نویسنده امکان دانلود وجود ندارد و مبلغ عودت داده خواهد شد
در صورت تبدیل فایل کتاب A Japanese Company in Crisis: Ideology, Strategy, and Narrative (Contemporary Japan) به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب یک شرکت ژاپنی در بحران: ایدئولوژی، استراتژی و روایت (ژاپن معاصر) نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
کارگران یقه سفید ژاپنی با وفاداری شدید و تعهد مادام العمر به شرکت هایشان مشخص می شوند. این کتاب بر اساس تحقیقات قوم نگاری بسیار گسترده در داخل یک شرکت بیمه ژاپنی در دوره ای است که شرکت در حال گذراندن یک بحران بزرگ بود که منجر به ورشکستگی و فروپاشی شرکت شد. این نگرش کارمندان ژاپنی را نسبت به کار، شرکت و مسائل مربوط به آن در زمانی که نظم و نگرش ایجاد شده در معرض تهدید بود، بررسی میکند. گستره وسیع و جزئیات گزارش نگرش کارگران، اغلب به قول خودشان، که در بازه زمانی قابل توجهی حفظ شده است، این مطالعه را به منبعی ویژه با ارزش تبدیل می کند.
Japanese white-collar workers have been characterised by their intense loyalty and life-long commitment to their companies. This book is based on very extensive ethnographic research inside a Japanese insurance company during the period when the company was going through a major crisis which ended in the company's bankruptcy and collapse. It examines the attitudes of Japanese employees towards their work, their company and related issues at a time when the established order and established attitudes were under threat. The wide range and detail of the reporting of workers' attitudes, often in their own words, sustained over a considerable timescale, makes this study a particularly valuable resource.