دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش:
نویسندگان: Betania Barros. Paul Evans and Vladimir Pucik (Auth.)
سری:
ISBN (شابک) : 9788535216868, 8535216863
ناشر:
سال نشر: 2007
تعداد صفحات: 215
زبان: Portuguese
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 2 مگابایت
در صورت تبدیل فایل کتاب A Gestão de Pessoas no Brasil. Virtudes e Pecados Capitais به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب مدیریت مردم در برزیل. فضایل و سرمایه گناهان نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
هدف "مدیریت مردمی در برزیل" دانشجویان مقطع کارشناسی و کارشناسی ارشد و همچنین مدیران و مدیران اجرایی از مناطق مختلف در سازمان ها است. این کتاب مثالهای عملی را ارائه میکند که توسط یک مفهوم نظری محکم پشتیبانی میشود، که کاربرد گستردهای در دورههای مدیریت، کارشناسی ارشد، MBA و برنامههای اجرایی دارد.
'A gestão de pessoas no Brasil' é destinado aos estudantes da graduação e pós-graduação, assim como para gerentes e executivos das diversas áreas nas organizações. O livro traz exemplos práticos, sustentados por uma sólida concepção teórica, que têm ampla aplicação em cursos de administração, mestrados, MBA e programas executivos.
Content:
Cadastro, Pages i-iii
Copyright, Page iv
Apresentação, Pages v-vii
Prefácio, Pages xv-xvii
Capítulo 1 - Gestão de recursos humanos e cultura brasileira: uma perspectiva integradora, Pages 1-17
Capítulo 2 - As quatro faces da gestão de recursos humanos, Pages 19-50
Capítulo 3 - Administrando pessoas e cultura: alianças, joint ventures e parcerias, Pages 51-81
Capítulo 4 - Modelando fusões e aquisições, Pages 83-111
Capítulo 5 - Agenda da GRH: indivíduo, equipe e cultura, Pages 113-139
Capítulo 6 - Desenvolvendo líderes, Pages 141-168
Capítulo 7 - Gestão de recursos humanos em empresas internacionais, Pages 169-199
Bibliografia, Pages 201-210