مشخصات کتاب

A Crash Course In Cover Letters: Adapting An Old School Tool For Your Digital Job Search

ویرایش:  
نویسندگان: J. Maureen Henderson,  JM Henderson  
سری: Forbes 
 
ناشر: Hyperink - Guide to Writing Cover Letters 
سال نشر: 2012 
تعداد صفحات: 0 
زبان: English 
فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 3 مگابایت 

در صورت تبدیل فایل کتاب A Crash Course In Cover Letters: Adapting An Old School Tool For Your Digital Job Search به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب دوره تصادف در نامه های جلد: تطبیق ابزار قدیمی مدرسه برای جستجوی شغل دیجیتالی شما نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.

توضیحاتی در مورد کتاب دوره تصادف در نامه های جلد: تطبیق ابزار قدیمی مدرسه برای جستجوی شغل دیجیتالی شما

درباره کتاب

امروزه، جویندگان کار باید روش های فعال و مبتنی بر شبکه را در جستجوی شغل خود بسازند. آنها باید یک برنامه بازی داشته باشند - و این باید حیله گر، جسورانه و استراتژیک باشد. پنهان شدن پشت یک کامپیوتر و رزومه های مسلسل زنی در صندوق های پستی کور بارها و بارها دستور العمل یک جستجوی شغلی فوق العاده طولانی و خسته کننده است.

ما می شنویم که نامه های همراه، زائد هستند، و اتلاف وقت برای متقاضی و مدیر استخدام، دیگر در عصر برنامه های آنلاین مفید نیستند. و به هر حال هیچ کس نمی داند چگونه آنها را بنویسد. این فقط اشتباه است.

درست انجام شد، نامه‌های حمایتی ابزار دیگری را فراهم می‌کنند که از طریق آن شما درخواست خود را برای استخدام به کارفرما ارائه می‌کنید. آنها به دور از یادگارهای جستجوی کار، همچنان به ارائه ارزش - هم برای شما و هم برای مدیر استخدام - در فرآیند درخواست ادامه می دهند. و، بله، آنها هنوز هم توسط اکثر کارفرمایان اسناد ضروری محسوب می شوند. همانطور که توسط واشنگتن پست گزارش شده است، 53 درصد از کارفرمایان مورد بررسی به متقاضیانی برتری می دهند که شامل نامه های پوششی نسبت به کسانی که این کار را نمی کنند، و 91 درصد ادعا می کنند که یک نامه پوششی به خوبی نوشته شده شانس یک نامزد کمتر واجد شرایط را برای رسیدن به مرحله مصاحبه بهبود می بخشد. . یک نامه پوششی واقعاً می تواند درخواست شما را ایجاد کند یا آن را خراب کند.

در این کتاب، شما خواهید فهمید: آیا مدرک تحصیلات تکمیلی را از رزومه خود حذف کنید و چه چیزهایی را می توانید جعل کنید. مجموعه مهارت چگونه با هوش رسانه های اجتماعی شغل پیدا کنیم چگونه مطمئن شویم که رسانه های اجتماعی علیه شما کار نمی کنند چگونه در انبوه لجن ها متمایز شویم

درباره نویسنده

جی. مورین هندرسون یک استراتژیست تجاری، نویسنده کپی‌رایت و مشارکت‌کننده فوربس است. او عمدتاً در مورد مسائل شغلی می نویسد که متخصصان جوان و فارغ التحصیلان اخیر را تحت تأثیر قرار می دهد، با تأکید بر تلاقی اغلب درهم و برهم جمعیت شناسی، اقتصاد، فناوری و فرهنگ پاپ. علاوه بر فوربس، آثار او در مکان هایی مانند سالن، آتلانتیک و هافینگتون پست نیز به نمایش درآمده است. او در Generation Meh وبلاگ‌نویسی می‌کند، در توییتر پرکار است و عشق دائمی به داش‌ها و مسابقه آواز یوروویژن دارد.

گزیده ای از کتاب

در صورت امکان، نامه خود را به شخصی ارسال کنید. اگر خود آگهی شغلی مخاطبی ندارد، سعی کنید ایمیلی را که در آن درخواست خود را آدرس می دهید با نامی در وب سایت شرکت تطبیق دهید. اگر نتیجه ای حاصل نشد، ببینید آیا می توانید نام مدیر یا مدیر منابع انسانی شرکت (از طریق وب سایت شرکت یا لینکدین) را بیابید و آن را به او نشان دهید.

رهبری کنید. با آینده نه با گذشته نامه خود را با ذکر موقعیتی که برای آن درخواست می کنید (شرکت ممکن است چندین شغل خالی را به طور همزمان پر کند) و یک جمله کوتاه که در آن مهارت هایی را که فکر می کنید به شما امکان می دهد در این نقش به بهترین شکل ممکن به شما امکان می دهد را بیان کنید، شروع کنید.
< br /> مهارت ها و تجربه خود را به آنچه در شرح شغل درج شده است پیوند دهید. بین آنچه آنها می خواهند و آنچه شما ارائه می دهید ارتباط برقرار کنید. شما نمی توانید هر مدرک مورد نظر را پوشش دهید، اما باید سه مورد برتر را انتخاب کنید و نمونه هایی از سابقه کاری خود ارائه دهید که توانایی و تجربه شما را در انجام این وظایف نشان می دهد. اگر بیش از حد نرم به نظر می رسید نگران نباشید. مدیر استخدام قرار است به تعداد زیادی از نامه‌های پوششی نگاه کند، بنابراین با شفاف‌تر بودن تا حد امکان در نحوه برآورده کردن الزامات آگهی شغلی، زندگی او را آسان‌تر کنید.

طرح کلی فصل

موردی برای نامه های جلدی
+ مقدمه
+ یک دوره تصادفی در نوشتن نامه جلدی
+ یک جلد نامه هشدار دهنده :چه کاری نباید انجام داد

افزایش سطح- فراتر از پوشش نامه
+ جستجوی اجتماعی: جستجوی شغل آنلاین
+ جستجوی شغلی در رسانه های اجتماعی داستان موفقیت

جستجوی شغل دیجیتال شما
+ ده نکته سریع
+ هک‌های سریع برنامه‌ای که هیچ‌کس درباره آن به شما چیزی نمی‌گوید
+ یک برنامه (پیشنهاد) برای آن وجود دارد—به سوالات Cover Letter شما پاسخ داده می‌شود
+ تطبیق برنامه شما و خودتان

یک دوره کوتاه در Cover Letters: تطبیق ابزار مدرسه قدیمی برای جستجوی شغل دیجیتال شما

توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

ABOUT THE BOOK

Today, job seekers need to build active, networking-based methods into their job searches. They have to have a game plan-and it's got to be crafty, bold and strategic. Hiding behind a computer and machine-gunning resumes into blind mailboxes over and over again is the recipe for a super long, frustrating job search.

Cover letters, we hear, are redundant, a waste of time for the applicant and the hiring manager, no longer useful in the age of online applications; and no one knows how to write them, anyway. This is just plain wrong.

Done right, cover letters provide an additional means by which you make your case for hiring to the employer. Far from being job search relics, they continue to provide value-both to you and to the hiring manager-in the application process. And, yes, they are still considered essential documents by a majority of employers. As reported by the Washington Post, 53% of employers surveyed give the edge to applicants who include cover letters over those who do not, and 91% claim that a well-written cover letter improved the odds of a less qualified candidate reaching the interview stage. A cover letter can truly make or break your application.

In this book, you'll find out: Whether to leave that graduate degree off your resume and what you can fake What you never should when describing your skill set How to find a job with social media savvy How to make sure social media isn't working against you How to stand out in the slush pile

ABOUT THE AUTHOR

J. Maureen Henderson is a business strategist, copywriter and Forbes contributor. She writes primarily about career issues affecting young professionals and recent grads, with an emphasis on the often messy intersection of demographics, economics, technology and pop culture. In addition to Forbes, her work has been featured in venues such as Salon, The Atlantic and The Huffington Post. She blogs at Generation Meh, is prolific on Twitter and has an abiding love of dachshunds and the Eurovision Song Contest.

EXCERPT FROM THE BOOK

If possible, address your letter to a person. If the job ad itself doesn't have a contact person, try matching up the email where you address your application with a name on the corporate website. If that doesn't yield results, see if you can sleuth out the name of the company's manager or director of human resources (via the corporate website or LinkedIn) and address it to him or her.

Lead with the future, not the past. Start your letter by mentioning the position you're applying for (the company might be staffing multiple vacancies at once) and a brief sentence in which you state the skills you think would best allow you to excel in the role.

Link your skills and experience to what was included in the job description. Make a connection between what they want and what you offer. You can't cover every desired qualification, but you should zero in on the top three and provide examples from your work history that illustrate your ability and experience in undertaking these tasks. Don't worry if you sound too pedantic. The hiring manager is going to be glancing through a lot of cover letters, so make his or her life easier by being as explicit as possible in how you fulfill the job ad's requirements.

CHAPTER OUTLINE

The Case for Cover Letters
+ Introduction
+ A Crash Course inCover Letter Writing
+ A Cover Letter Cautionary Tale:What Not To Do

Leveling Up—Beyond the Cover Letter
+ Social Search: Taking Your Job Hunt Online
+ A Social Media Job SearchSuccess Story

Your Digital Job Search
+ Ten Quick Tips
+ Quick Application Hacks No One Tells You About
+ There’s An App(lication) For That—Your Cover Letter Questions Answered
+ Adapting Your Application And Yourself

A Crash Course In Cover Letters: Adapting An Old School Tool For Your Digital Job Search

نظرات کاربران

کتاب های تصادفی

دانلود کتاب American Global Strategy and the War on Terrorism

دانلود کتاب Ökonomie der Werbung: Grundlagen - Wirkungsweise - Geschäftsmodelle

دانلود کتاب Gregorius der gute Sünder

دانلود کتاب The Berbers: Their Social and Political Organisation

دانلود کتاب From Victims to Suspects: Muslim Women since 9/11