برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید

09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Кадровий менеджмент: перехід від управління персоналом до управління людськими ресурсами

دانلود کتاب مدیریت پرسنل: انتقال از مدیریت پرسنل به مدیریت منابع انسانی

مشخصات کتاب

Кадровий менеджмент: перехід від управління персоналом до управління людськими ресурсами

دسته بندی: مدیریت
ویرایش:  
نویسندگان: Баценко Л.М.  
سری:  
 
ناشر:  
سال نشر:  
تعداد صفحات: 5 
زبان: Ukrainian 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 155 کیلوبایت

قیمت کتاب (تومان) : 48,000

کلمات کلیدی مربوط به کتاب مدیریت پرسنل: انتقال از مدیریت پرسنل به مدیریت منابع انسانی: مدیریت، منابع انسانی

میانگین امتیاز به این کتاب :
تعداد امتیاز دهندگان : 9

در صورت تبدیل فایل کتاب Кадровий менеджмент: перехід від управління персоналом до управління людськими ресурсами به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب مدیریت پرسنل: انتقال از مدیریت پرسنل به مدیریت منابع انسانی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.

توضیحاتی در مورد کتاب مدیریت پرسنل: انتقال از مدیریت پرسنل به مدیریت منابع انسانی

مقاله // بولتن دانشگاه ملی کشاورزی سومی: مجله علمی. - آقا \"اقتصاد و مدیریت\" / سومی NAU. – سومی، 2010. – شماره 6/1 (41). – ص 29-33.

مقاله به بررسی جنبه های نظری و تکامل تحقیقات مدیریت منابع انسانی می پردازد. تفاوت های قابل توجهی بین دو جهت مدیریت پرسنل ایجاد شده است. نیاز به گذار از مدیریت پرسنل به مدیریت منابع انسانی اثبات شده است. اصول مفهوم مدیریت منابع انسانی در مرحله مدرن به طور معناداری آشکار و فرموله شده است. راه های بهبود شکل گیری، استفاده و توسعه پرسنل در شرایط تغییرات فشرده در حوزه منابع انسانی (در ابعاد جهانی، منطقه ای، ملی و غیره) مشخص شده است.

توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Стаття // Вісник Сумського національного аграрного ун-ту : науковий журнал. – Сер. «Економіка і менеджмент» / Сумський НАУ. – Суми, 2010. – Вип. 6/1(41). – С. 29-33.

У статті розглянуто теоретичні аспекти та еволюцію досліджень управління людськими ресурсами. Встановлені істотні відмінності між двома напрямами кадрового менеджменту. Обґрунтовано необхідність переходу від управлінням персоналом до управлінням людськими ресурсами. Змістовно розкриті та сформульовані принципи концепції управління людськими ресурсами на сучасному етапі. Визначено шляхи вдосконалення формування, використання та розвитку персоналу в умовах інтенсивних змін у сфері людських ресурсів (у глобальному, регіональному, національному та інших вимірах).