Поетапна модель процесу індивідуального психологічного консультування особистості як суб’єкта вибору організаційної культури майбутнього місця роботи

دسته بندی: روانشناسی
ویرایش:  
نویسندگان: Станіславська М.В.  
سری:  
 
ناشر:  
سال نشر:  
تعداد صفحات: 5 
زبان: Ukrainian 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 131 کیلوبایت 

قیمت کتاب (تومان) : 40,000

(به زبان اوکراینی) مشکلات جاری روانشناسی: مجموعه. از آثار علمی موسسه روانشناسی H. S. Kostyuk آکادمی ملی علوم اوکراین / [ویرایش. عدد : S. D. Maksimenko (سردبیر) و دیگران]. T. I: روانشناسی سازمانی. روانشناسی اقتصادی. روانشناسی اجتماعی. / ویرایش شده توسط S. D. Maksimenko، L. M. Karamushki. – K.: موسسه روانشناسی H.S. Kostyuk آکادمی ملی علوم اوکراین، 2014. – شماره
.41. – ص. از محل کار آینده مفهوم مشاوره روانشناختی در زمینه موضوع تحقیق آشکار می شود. ویژگی های مراحل زیر از مدل مشاوره تجزیه و تحلیل می شود: 1) مرحله مقدماتی. 2) مرحله تنظیم؛ 3) شروع مصاحبه؛ 4) مرحله تشخیصی؛ 5) مرحله توصیه یا تأثیر اصلاحی؛ 6) مرحله کنترل چنین معیارهایی برای ارزیابی اثربخشی فرآیند مشاوره هنگام انتخاب محل کار آینده بر اساس شخصیت فرهنگ سازمانی اثبات شده است، مانند وجود تغییرات مثبت در زندگی مشتری، رضایت ذهنی مشتری یا نقطه نظرات. دیدگاه مشاور روانشناس. کلید واژه: مشاوره روانشناسی فردی; فرآیند مشاوره روانشناختی فردی؛ انتخاب فرهنگ سازمانی محل کار آینده؛ اثربخشی مشاوره روانشناختی فردی؛ معیارهای اثربخشی مشاوره روانشناختی فردی؛ محدودیت مدل گام به گام مشاوره روانشناختی. مزیت مدل گام به گام مشاوره روانشناسی.

(На укр. яз.) Актуальні проблеми психології : зб. наукових праць Інституту психології імені Г. С. Костюка НАПН України / [ред. кол. : С. Д. Максименко (гол. ред.) та ін.]. Т. І : Організаційна психологія. Економічна психологія. Соціальна психологія. / за ред. С. Д. Максименка, Л. М. Карамушки. – К. : Інститут психології імені Г. С. Костюка НАПН України, 2014. – Вип
.41. – С. 51-55. В статье представлена обобщенная поэтапная модель процесса индивидуального психологического консультирования личности как субъекта выбора организационной культуры будущего места работы. Раскрыто понятие психологического консультирования в контексте темы исследования. Проанализированы особенности следующих составляющих этапов консультативной модели: 1) подготовительный этап; 2) этап настройки; 3) начало интервью; 4) диагностический этап; 5) рекомендательный этап или коррекционное влияние; 6) контрольный этап. Обоснованы такие критерии оценки результативности консультационного процесса при выборе личностью организационной культуры будущего места работы как наличие положительных сдвигов в жизни клиента, субъективное удовлетворение клиента или точка зрения психолога-консультанта. Ключевые слова: индивидуальное психологическое консультирование; процесс индивидуального психологического консультирования; выбор организационной культуры будущего места работы; эффективность индивидуального психологического консультирования; критерии эффективности индивидуального психологического консультирования; ограниченность поэтапной модели психологического консультирования; преимущество поэтапной модели психологического консультирования.