دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1
نویسندگان: Abby Day
سری:
ISBN (شابک) : 0749429127, 9780585378626
ناشر: Kogan Page
سال نشر: 1999
تعداد صفحات: 137
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 712 کیلوبایت
در صورت تبدیل فایل کتاب 500 Tips for Developing a Learning Organization (500 Tips) به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب 500 نکته برای توسعه یک سازمان یادگیرنده (500 نکته) نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
موفقیت کتابهای بسیار نظری و حکایتی در مورد سازمانهای یادگیرنده، نیاز به یک راهنمای عملی و کاربردی برای این موضوع را افزایش داده است. این کتاب در سبک پرفروش مجموعه 500 نکته، توصیه های لحظه به لحظه را برای مدیرانی ارائه می دهد که می خواهند سازمان خود را به گونه ای توسعه دهند که بر یادگیری فردی به عنوان مسیری برای موفقیت سازمانی متمرکز باشد. این راهنمای الهامبخش با نکات تخصصی برای همه انواع سازمانها، خلاصهای از نحوه ایجاد یک سازمان یادگیرنده ارائه میکند.
The success of highly theoretical and anecdotal books on learning organizations has fueled the need for a practical and easy-to-apply guide to the topic. In the best-selling style of the 500 Tips series, this books offers up-to-the minute advice for managers wanting to develop their organization into one that is focused on individual learning as a route to organizational success. With expert tips for all types of organization this inspirational guide provides a no-nonsense summary of how to create a learning organization.